新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新

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新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新

作者：张文俊

来源：《现代企业文化·理论版》2013年第22期

新形势下，加强医院思想政治工作是医院建设的灵魂和核心，并且思想政治工作的实践和创新具有重要的作用和意义，能提高医院医护队伍整体的综合素质水平，改善当前医患关系，构建和谐、新型的医患关系。下面本文将针对当前医院加强思想政治工作的重要性，提出医院应该如何创新实践方式，提升工作质量和水平。

目前，随着医疗改革的不断深入，对医院整体建设也提出一些新的要求，尤其是思想政治工作方面，虽然目前医院思想政治工作已经取得一些成效，但是，为了更好的应对新时期医改对思想政治工作的实践与创新提出的新要求，工作人员还需要不断创新与实践，进一步推进医院思想政治工作，提升医护人员的职业素质水平，构建医护人员与患者之间新型、友好和谐关系。

一、新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新的重要性

首先，大形势所趋，目前我国社会正处于加速转型的新时期，医护人员的医德医风直接关系着整个医患关系的建设和发展，因此，加强开展医院思想政治工作具有重要的作用和意义。只有医院医护人员树立正确的工作思想，才能更好的为患者提供服务，帮助医院建立良好的形象和信誉。其次，构建和谐医患关系，，抓好医院思想政治工作有助于提升集体医护人员的综合素质，工作人员能保持正确的工作态度和轻松愉快的工作心情，对患者提供无微不至的关怀和照顾，进而构建新型、和谐、友好的医患关系。 二、新医改背景下医院思想政治工作实践与创新方式 第一，正确处理上下级关系。

正确处理上下级的关系要求工作人员创新工作理念，整合之前的工作策略，全面优化内部结构，充分发挥工作人员集体智慧，进一步适应新医改的发展要求。首先，工作人员要及时与领导沟通和交流，获得领导对工作的支持，并且要发挥领导对单位思想政治工作的建设的推动作用。上级的指示对下级的思想和行为都会产生很大的影响，医院集体人员体系比较庞大和复杂，不同的科室之间都有不同的人际关系，并且医护人员日常工作比较繁忙，对于单位内部思想政治宣传工作无暇顾及。这些都给思想政治工作人员带来难题，使得工作要更加有效的开展成为一项艰巨的任务，如果能发挥领导的带头模范作用，必定能达到事半功倍的效果。其次，还要积极与基层工作人员沟通交流，全面和谐与集体医护人员相处。领导的引导能增加其他医护人员对提升自身思想素质的意识，而工作人员进一步与医护人员的沟通交流，能促进帮助医

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