2024年公务员培训“绩效管理与业务能力提升”在线考试参考答案

★职业持遇的福利性 ★工作绩效的模糊性

7、下列哪些是社会调查研究运用最为普遍的工具？

正确答案：★问卷

★调查表

8、下列属于信息的感觉媒体的是（）

正确答案：★文字

★图像 ★动画

9、下列表示绩效结果的概念的有（）

正确答案：★责任履行度

★利润 ★目标完成度 ★产量

★关键结果领域

10、信息的主要特性包括（）

正确答案：★普遍性

★不来性 ★指向性 ★无限复制性

11、绩效管理的意义主要包括（）

正确答案：★促进组织和个人绩效的提升

★为人员甄选提供基础

★促进管理流程和业务流程优化 ★提供一个规范而简洁的沟通平台 ★构建和谐的组织文化

12、绩效反馈的基本原则主要包括（）

正确答案：★经常性原则

★多问少讲原则 ★正面引导原则 ★制度化原则

13、创新智力化能力的特质主要包括（）

正确答案：★传导性

★基础性 ★中介性

14、绩效计划的内容主要包括（）

正确答案：★绩效目标

★绩效指标 ★绩效标准 ★绩效周期

15、下列属于正式的绩效沟通的是（）

正确答案：★正式书面报告

★定期的会议沟通 ★一对一的面谈

16、提高专业技术人员思维能力的方法主要包括（）

正确答案：★推陈出新训练法

★抽象训练法 ★循序渐进训练法 ★生疑提问训练法 ★集思广益训练法

17、下列属于医生的临床能力的是（）

正确答案：★采集病史，向病人提出各种问题的技能

★进行体格检查的技能

★使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗的技能 ★对患者进行观察和处理的技能

★认识对病人应负的医疗责任 18、论文一般可以分为（）。

正确答案：★社会科学论文

★自然科学论文 ★技术开发研究论文 ★综合科学论文 ★毕业论文

19、工作要项类考核内容可以从下列哪些角度展开？

正确答案：★质量

★数量 ★时间 ★成本

20、知识素质的特点主要包括（）

正确答案：★明确的目的性

★学用的一致性 ★内容的广泛性 ★结构的层次性 ★内容的变动性

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