COSO 企业风险管理 – 整合框架(12)

COSO 企业风险管理 – 整合框架

权力和职责的分配 权力和职责的分配涉及到个人和团队被授权并鼓 励发挥主动性去指出问题和解决问题的程度，以 及他们对权利的限制。 人力资源准则 包括雇用、定位、培训、评价、咨询、晋升、付 酬和采取补偿措施在内的人力资源业务向员工传 达着有关诚信、道德行为和胜任能力的期望水平 方面的信息。

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