2024年公安案件开展工作汇报范文模版(6)

2、深入开展社会治安依法集中整治行动。为了着力解决当前影响开发区大发展的突出治安问题，根据市公安局和开发区党工委、管委会的部署，分局开展了以“追逃犯、反盗窃、铲地霸”为重点的社会治安依法集中整治行动和春季 治安百日行动，严厉打击损害经济发展环境的各类违法行为，营造良好社会治安环境。一是营造浓厚的严打氛围。统一印发了《关于敦促犯罪嫌疑人投案自首的通告》XX余份，在辖区各自然村广为张贴宣传，发动群众，出动宣传车120余驾次，召开各类动员会10余次，开展法律宣传活动25次，通过报纸、电视、广播等相关新闻60余条，营造了治安整治工作的浓厚氛围。二是深入摸排各类情报信息。分局深入辖区15个自然村和60家企业，了解、掌握、梳理社会治安存在的不良状况和影响经济发展的问题，共收集各类情报信息40余条。三是 “清网行动”战果显著。自公安部部署“清网行动”以来，分局高度重视，迅速行动，采取高位推动、合成作战、依托信息、攻坚克难、用足法律等措施，战果显著，共抓获各类网上逃犯10名，其中本地6名上网逃犯全部抓获，在全市县级公安机关中率先完成“清网行动”100%的工作任务，荣获市局的贺电和表彰。四是严厉打击损害经济发展环境的各类违法行为。分局根据摸排的情况，对毁林开荒、阻工闹事及从事赌博违法行为的37名违法人员进行训诫谈话，并要求该37人写下保证书，作出不再违法犯罪的承诺；对阻工闹事的违法人员14人分别进行行政拘留和治安警告。通过开展社会治安依法集中整治，各项重点工程、征地拆迁工作进展顺利，非法开采沙场得到有效整治，目前开发区呈现出大开发大发展的良好态势。

3、积极化解各类矛盾纠纷。在建党九十周年庆典活动、“市、区党代会”以及 “大运会”等敏感期间，分局组织警力深入基层、深入社区、深入企业，广泛开展矛盾纠纷排查，对各类矛盾纠纷，大到企业改制、征地拆迁、环境保护引发的矛盾纠纷，小到家庭邻里纠纷都列入排查、掌控的对象，并有针对性及时做好化解工作。近年来，分局共化解各类矛盾纠纷800余起，有效防止了民转刑案件的发生和一些影响稳定事态的扩大。一是坚持先期预警。分局将责任区民警在大走访活动中收集的群众合理诉求以及各类矛盾隐患，以《警情通报》为载体，上报给党委、政府，做到预警在先。二是创新调解机制。在不断完善三调联动机制的同时，认真学习借鉴XX的群众工作法，由综治办、派出所牵头，组织了一支矛盾调处队伍，使许多矛盾及时化解在基层。三是实行重点工程跟踪巡逻机制。组织巡防队员在重点工程、重点企业周边进行治安巡逻，了解治安情况，掌握治安动态，并认真编写了巡逻日志。四是推进校园安保工作。全体民警对辖区所有学校分别进行走访，要求每个学校建立起专业保安，截止目前，开发区未发生一起涉及校园的恶性暴力案件；

服务企业水平进一步提高

1、推出便民举措。分局出台了16条便民利民措施，并通过宣传咨询活动、警企座谈会、警营开放日、深入企业走访等形式，向社会公开。在派出所等窗口单位设立便民利民 提示专栏，大力推行电话预约服务、社区民警上门服务、印制便民服务条、实行窗口未办结事宜待办制度等，进一步密切警民关系。

2、开通服务企业网。分局在深入开展“三项重点工作”以及“大走访”开门评警活动中，从实际工作出发，将信息化管理手段应用到日常治安管理工作中，推出了“服务企业网”， 网站集网上办事、警务公开、咨询服务、法制宣传等功能于一体，企业和群众可以直接向公安机关提供线索、举报投诉，还可以了解掌握公安服务的内容及程序信息，实现了警企联通互动。共受理审批业务170余起，收集整改意见60余条。

3、开展企业大走访。实行民警包干制度，每名民警包干6个企业，深入企业了解企业治安情况，并力所能及为企业排忧解难。共走访企业180余家，收集各类情报信息35条，解决企业各类问题15个。针对重点企业，分局安排一名局领导和一名民警，实行挂点联系长效机制。

4、挂点联系重点企业。分局在充分调研的基础上，决定在已建成开工的企业作为挂点联系服务的对象。分局在每个挂点联系服务企业安排一名局领导和一名民警，实行挂点联系长效机制。挂点服务企业的领导和民警公布本人服务电话，每周或半个月定期了解企业在发展过程中需要公安机关帮助解决哪些问题，征求企业对公安工作的意见和建议，并 做好记录。分局民警并指导企业开展内部安全防范工作，有效防止了企业内部盗窃案件的发生。

5、设立驻企警务室。分局大力推进驻企警务室建设。在重点单位、重点企业先后建立晶科、大自然、新华龙等6个警务室，并选派精干人员担任警务室的负责人。警务室建立以来，共破获各类案件95起，抓获各类犯罪嫌疑人89名，调解各类矛盾纠纷430余起，成为“维护社会稳定的第一道防线、预防违法犯罪的第一道卡口、服务群众的第一个平台”。

民警执法规范化水平进一步提高

1、从制度入手，提升执法水平。分局进一步完善执法考评制度，，并建立健全案件审核制度，严把案件审核关和质量关。法制科每月召开案卷讲评例会，组织法制员学习相关法律法规和日常执法办案中应注意的问题。并坚持每月进行执法考评，对每个办案单位的案件进行考评打分，奖优罚劣。同时组织全体民警参加每月网上执法考试，并在工作例会上通报考试成绩。

2、从规范入手，如实登记台账。分局要求案件办理流程全部如实登记，无论是群众是通过110报警、书面报警还是到公安机关报警，各单位必须将所有警情全部如实登记，现场处置后，民警及时将处警情况登记在案，向指挥中心反馈，杜绝了警情漏登、立案不实、统计数据不全等情况发生。

3、从细节入手，杜绝不规范行为。着重加强和规范接处警及值班备勤工作，把规范接处警和值班备勤作为分局的一项“形象工程”。分局规定民警在巡逻接警、盘查查证、勘察现场、场所检查、日常监管工作中，除两人以上着装亮证外，还必须同时佩戴执法记录仪、单警装备，执法经过全程记录，及时固定相关证据，回所立即保全，便于事后回查。

队伍建设正规化水平进一步提高

1、开展学习型党组织建设活动。我局按照开发区党工委、管委会要求的“5+2”、“8+1”工作模式，在每周一晚7点半实行以中层以上干部为成员的局党委中心组学习制度，并要求以党支部为单位，组织开展各类学习活动。同时进一步完善和规范了定期学习内容，要求深入学习胡锦涛总书记重要讲话精神、市第三次党代会议精神以及经济工作知识等。并制订详细学习方案，要求每名民警在学习中写3000字的个人心得体会和6000字的学习笔记，通过量化来不断增强民警学习的主动性。

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