县人力资源和社会保障局年度工作总结及下阶段工作计划要点(2)

　　五、找差距，补短板，“抓扶贫”的成效进一步稳固

　　坚持将脱贫攻坚与乡村振兴有机结合，统筹抓好驻村扶贫和就业扶贫工作，努力实现人民对美好生活的向往。一是扎实推进就业扶贫工作。深入贯彻省、市、县就业创业扶贫政策文件精神，以“三排查三清零”为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯时间节点，紧扣问题短板，精准施策，全力做好就业扶贫工作，确保有就业意愿的贫困劳动力基本实现就业。成功推荐xx名xx公司就业；举办招聘会共促进xx名贫困劳动力就业；开发防疫性公益性岗位x名；向易地移民搬迁点改聘和新聘特设公岗xx人，扶持自主创业x人。新建扶贫基地x家，吸纳就业x人。为建档立卡贫困户子女发放“雨露计划”入学生活补助xxx.x万元；新认定社区工厂x家，吸纳就业xx人。完成贫困劳动力快件派送员培训xx名、家畜饲养员培训xx名、湖羊养殖培训xx名，SYB创业培训xxx名。二是持续做好驻村帮扶工作。坚持因人因户施策，精准“八个一批”帮扶举措，从20xx年x户贫困户实际出发，制定合理的帮扶措施，健康扶持x户xx人，教育扶持x户x人，生态扶持x户xx人，兜底保障x户xx人。协调安装xx变压器x台，打深井x眼，通过红葱种植基地引领带动周边群众种植红葱xxxx亩，xx户贫困户通过红葱种植基地和鼎宏绒业享受集体经济分红xxxxx元，周边群众及贫困户红葱基地务工领取工资xx余万元。按照民主评议、核实认定、村内公示、乡镇核查、县级抽查、标注备案的程序，严格开展贫困人口退出工作，帮扶村贫困户均已达到“两不愁三保障”，稳定退出。

　　六、强统筹，突重点，“抓建设”的水平进一步提升

　　把党的政治建设摆在首位，着力强化思想理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推进干部作风建设，努力提升自身建设水平。一是全面落实从严治党主体责任。深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神和县第十八届纪委五次全会精神，领导干部率先垂范、以身作则，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致，落实“两个责任”，履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。精心组织了人社系统党风廉政建设暨党员培训大会，邀请县纪委监委干部王惠婷作了一堂生动精彩的警示教育专题讲座，深刻汲取“刘兴鱼贪污社保费案件”教训，持续筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。狠抓党员教育管理，严肃党内政治生活，确保党组织生活正常开展，力促“三会一课”制度落到实处。累计召开党建、党风廉政专题会议x次；召开党员大会x次、支委会xx次、党小组会xx次、讲党课x次。每名党员撰写心得体会x篇，摘抄学习笔记xxxxx字以上，学习强国人均积分xxxxx分以上。二是全力推进城市基层党建工作。根据全县统一部署，全体党员严格按照“双报到、双服务”工作要求，积极响应“街道举旗、部门联动、携手共建”城市党建号召，协助社区网格员逐门逐户采集智慧社区信息xxx余条，为福韵园小区安装健身器材x套；疫情期间，累计派出xx名党员干部到社区开展联防联控工作；党员干部点亮微心愿xx个，为丽景花园设立民生政策宣传栏x个，悬挂横幅x条。通过一系列志愿服务活动，党群关系更加紧密，全体党员服务意识明显增强。三是扎实做好一线医务人员及家属保障工作。全县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来，我局充分发挥部门牵头抓总作用，积极协调县卫健、工会、妇联、团委等相关部门，从生活、心理、人文、安全、专项等x个层面形成合力为疫情防控斗争一线的医务人员及其家属提供“五大保障”，统筹各类资金、资源，全力保障一线医务人员及其家属急需，累计慰问一线人员家属xxx人次，发放慰问金x.x万元、xx张生活保障卡，提供肉蛋奶、蔬菜水果xx公斤。为一线医务人员开展心理疏导xx人次，为其家属提供心理咨询服务xx人次，县内一线医务人员平均xx小时轮休一次，每xx天进行一次换休。累计为一线医务人员家属安排对口帮扶人员xx人，县内一线医务人员均配备了口罩、防护服、消毒液、体温计等防护设备，积极协调县财政、卫健等部门落实一线医务人员临时性工作补贴等福利措施，努力构建全社会关心、关爱一线医务人员及其家属的良好氛围，助力打赢疫情防控阻击战。四是持续推进系统行风建设。以县委“三比三争”活动和“庸懒散慢虚粗”专项整治为抓手，扎实开展“人社系统业务技能练兵比武”活动，切实加强干部职工管理，持续改进干部工作作风，纠正不良风气，增强工作动力，激发干事热情，努力打通联系服务群众“最后一公里”。认真受理百姓问政、县长信箱、xxxxx便民服务热线反馈信件，及时答复百姓反映集中、企业反映强烈、社会反映普遍的咨询、投诉、建议、求助等事项，累计受理百姓问政和信访系统反馈事项xxx件，答复县长信箱和xxxxx热线留言xxx件，做到件件有答复、事事有着落。累计开展作风专项督查x次，查摆共性问题xx条，个性问题xx条，给予行政警告处分x人，通报批评x人，围绕查摆问题逐一落实整改措施，做到整改实改，通过开展专项整治和各类活动，人社干部干事创业精气神明显增强、工作作风更加务实、以人民为中心的宗旨意识日趋牢固。

　　此外，工会、禁毒、扫黑除恶、意识形态、信访维稳、依法行政、精神文明建设等也都取得了明显成效。

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到人社事业发展中还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：一是就业压力持续加大。目前库存各类大中专毕业生档案xxxxx份，其中博士x份，硕士研究生xxx份，本专科生档案xxxxx份。加之疫情期间，很多用工企业在年后迟迟无法开工，一些企业甚至破产倒闭，出现了线下招聘受阻、就业市场热度降温、劳动者求职难等问题，高校毕业生、农民工等重点群体就业压力大。二是贫困劳动力培训意愿不高。尽管我局在贫困劳动力培训方面做了大量的宣传、摸底和市场调研工作，但是由于务农、外出务工等原因，贫困劳动力就业技能培训意愿不高，导致自身就业竞争力低。三是仲裁办案经费未纳入财政预算。根据国家政策规定，政府应将仲裁办案经费纳入财政预算。目前，我县仲裁案件呈逐年上升趋势，但是我县劳动仲裁办案经费尚未纳入财政预算，仲裁员也无办案补助，对仲裁工作长远发展带来一定挑战。针对上述问题，在今后的工作中，我们将认真对待，进一步强化举措，努力加以解决。

　　20xx年工作计划要点

　　一是全力做好稳就业工作。切实把“稳就业”和“保就业”摆在突出位置，作为首要任务和头等大事，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量和更充分就业。精心组织实施就业见习、春风行动招聘会等活动，多措并举促进未就业大学生、城镇登记失业人员、返乡创业农民工、富余劳动力等重点群体就业，确保就业局势总体稳定。全年城镇新增就业达到xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。依托xx个县镇标准化创业中心，提供专业化创业指导服务，建设培训、实训、孵化一条龙的综合性众创空间；计划扶持自主创业xx人，发放创业担保贷款xxx万元。

　　二是不断完善社保体系建设。积极推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系建设。深入推进全民参保计划，强化社会保险扩面征缴，广泛宣传社保政策，不断提高未参保人员对社会保险的认可度、参与度，努力实现应保尽保。扎实做好失业保险内控工作，持续加强社会保险基金管理风险防控工作，认真开展社会保险基金管理风险警示教育活动，保障基金安全完整和平稳运行。

　　三是大力加强人事人才工作。深入实施人才强县战略，扎实做好人才培育、引进、评价、激励等工作，着力打造一支讲政治、敢担当、有作为的干部人才队伍，建立健全全县人事管理软件系统。为县域经济社会高质量发展保驾护航。积极配合省、市人事综合管理部门做好事业单位工作人员的招考工作，认真做好职称评审、工资调整、退休审批、考核培训等人事人才管理服务工作。

　　四是努力构建和谐劳动关系。深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，大力开展根治欠薪等联合执法活动，确保广大农民工按时足额领到工资。不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平，努力打造“互联网+调解”服务平台。

　　五是持续巩固就业创业扶贫。持续巩固社区工厂、扶贫公益性岗位、就业扶贫基地吸纳就业成果，继续做好帮扶政策后续跟进工作，不断引导贫困劳动力持续提升自身创业水平，在政策咨询、创业培训、开业指导、跟踪服务等方面加大工作力度，提高贫困劳动力创业成功率，确保“就业一人、脱贫一户”工作目标得到有效巩固。

　　六是全面提高自身建设水平。全面完善从严治党长效机制，常态化加强对系统领导干部及关键岗位人员的谈话制度，敲警钟、筑防线，不断增强不想腐的思想自觉。认真落实人社部“二十个不准”规定，以“三比三争”为抓手，结合技能岗位“练兵比武”活动，努力转变工作作风，推动线上办事“一网通”、线下“只进一扇门”，切实打通人社服务“最后一公里”，为人民群众提供优质、便捷、高效的服务，助推“两区两地一中心”建设，为实现xx高质量发展贡献更大力量。

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