书面报告范文(精选15篇)(社区矫正对象书面报告范文)

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篇1:书面报告格式

一、篇首

1、封面(报告题目)

包含的内容有:

(1)专题名称;

(2)报告名称(期初、期中或期末);

(3)专题分组成员的姓名、职位;

(4)指导老师/教授名衔;

(5)系、科、所名称;

(6)报告单位、院校名称;

(7)报告缴交期限。

第(5)、(6)项亦可放于封面之最上端,专题名称则以较大号字?印。

2、摘要或总结 (可分中英文两种或单独中文一种)

摘要是将整个报告或论文架构用最精简的方式表达出来,帮助阅读者尚未翻阅全

文之前,就知道作者的全盘性概念。摘要的主要内容应包括:

(1)问题之简要陈述;

(2)问题解决所用研究方法的扼要说明;

(3)问题的解决过程;

(4)所得结果。

基本上,摘要包含上述四个项目,但其中文长度以300至500字为宜,英文版本不宜超过300字。

3、章节目录

4、图表目录

二、正文

1、绪论或前言

2、报告的内容

3、结论

三、参考资料

1、参考书目

2、附录

3、索引(如有的话)

篇2:书面报告格式

情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。

1、标题:

标题情况报告的标题一般采用完整式的公文标题,既由发文机关、事由、文种构成,如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关,即由事由和文种构成,如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》,但一定要在落款时标明发文机关名称。

2、主送机关:

大多数情况报告的主送机关只有一个,即直接上级机关,一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时,以抄报方式处理。

3、正文:

正文情况报告正文是情况报告的核心内容,一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况,常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容,结构顺序为:基本情况问题及原因办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。

4、落款:

落款处通常只是一句上行公文的习惯用语,也可作为报告正文的一个组成部分。如:“特此报告”。

基本情况

1、工作汇报必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

注意事项

1、工作汇报前要充分占有材料。

2、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

3、条理要清楚。汇报是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到汇报的目的。

4、要剪裁得体,详略适宜。

5、工作汇报的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。

篇3:劳动合同书面报告

苏州高新区劳动合同书面报告手续办理须知

苏州高新区各用人单位在使用各类人员时应依法为其办理录用(劳动合同新签)、中介流动、劳动合同续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同等相关手续。其中:职工终止或解除劳动合同后,应当在15日之内办理;办理录用(中介)等其他手续,应当在30日内办理。

一、单位基本信息的登记:

新成立的.单位应先办理社会保险登记,然后在苏州高新区人才网上进行基本信息登记。

1.社会保险登记所需材料:

(1)工商营业执照或事业法人登记证(副本),或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件);

(2)组织机构统一代码证书和地税登记证(副本的原件和复印件);

(3)单位开户银行全称及帐号(基本户);

(4)《社会保险登记表》(社保大厅领取)。

具体程序详见苏州高新区社保中心网页()

2.单位基本信息登记:

新成立单位先在苏州高新区人才网上进行基本信息登记,再携以下材料到高新区人力资源开发管理中心一站式服务窗口审核:

(1)营业执照副本(原件);

(2)组织机构代码证(原件);

(3)社会保险登记证(原件)和社保单位编号材料。

二、办理录用(劳动合同新签)、中介流动、劳动合同续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同手续:

办理以上手续需登陆苏州高新区人才网通过《苏州高新区劳动合同书面报告管理系统》进行申报,并填写《苏州市单位录用(中介)登记备案名册》或《苏州市用人单位办理退工备案登记名册》进行办理和报告备案。涉及办理失业保险金待遇审核的需填写《苏州市失业人员享受失业保险金申请表》。

上述程序、名册与表格内容格式可在苏州高新区人才网下载。

(一)办理录用手续:

用人单位办理录用(劳动合同新签)需带材料:

1、用人单位《社会保险登记证》;

2、一式二份用人单位盖章的《苏州市单位录用(中介)登记备案名册》;

3、劳动合同书;

4、个人身份证复印件;

5、《就业登记证》(《劳动手册》)(在相关栏目记载合同期限并加盖单位公章或人事章);

注:已婚流动就业人员还须带《流动人口婚育证明》。

编辑

篇4:岗位竞聘书面报告格式

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我叫田兴波,今年44岁,高中毕业,现任公司小车驾驶员。

首先,感谢盐业公司给我提供这次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中的关心和帮助。我这次竞聘铺市队、车队队长这个岗位。下面,我对自己的基本情况、对岗位的认识及今后的工作向大家做以下简要汇报。

我与1月进入盐业公司,在这一年里,我学到了很多工东西,特别是10月—12月3个月铺市过程中,在市场经理那里学到了很多的`经验,怎样销售自己的产品,如何与经销商沟通、交流,把自己的商品销售出去,为公司创造利益。如果我这次能竞聘上这个岗位,我一定服从上级领导的工作安排,工作积极,不辞辛劳,不断

提高自己的业务能力,争取在完成销售业绩100万。

其次,在没进入盐业公司之前,我一直从事驾驶这个行业,驾龄已有20余年,对各种车辆比较熟悉,车辆出现的小毛病也能迎刃而解,这次一并竞聘车队队长这个岗位,我在以后的工作及对车辆的管理一定严格把关,定期对车辆进行检查、维修、保养,不定期的对驾驶员组织安全学习,努力提高自己的综合素质,调动大家的积极性,与各位同事在工作中共同进步。

最后,我想说的是,无论能否竞聘上,我都会尽自己的能力继续努力工作,克服自身的不足,为公司的发展做出自己应有的贡献。

篇5:岗位竞聘书面报告格式

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫yyy,大专学历,现在矿安全管理科从事安全工作。

首先,感谢矿领导给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼的机会。

参加竞聘的目的:一是想借此机会谈一下我对安全管理工作的一些认识和理解;二是想借此机会跟各位领导进行一下沟通和学习,同时衷心希望得到各位领导的指点和帮助。

下面我就自己的基本情况和对安全管理工作的认识以及当前安全管理的重点工作给大家做个简要的汇报:

首先说下个人情况

我xxxx年毕业于xxxxxx采矿专业,分配到xxx矿后,从事井下掘进、支护、喷浆、修理等一线工作;xxx年到xxxx年x月在井下修理、huǒ药库、收矿等岗位工作;xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基层从事班长、段长等工作期间,积累了较多的一线工作经验,多次获得公司和矿的先进表彰。

其次谈下对安全管理工作的认识

安全管理科是一个专业性较强的岗位,是一个涉及知识面广、内容繁琐的工作,也是一个极具挑战性和创新性的岗位,结合岗位特点,我谈一下对安全管理工作的认识:

第一点:安全管理工作极其重要。随着经济的发展和社会的进步,国家对企业的要求越来越多,企业既要保证利润和效益又要保证安全投入,承担更多的社会责任,企业的经营业绩考核实行“安全”一票否决,所以安全管理工作显得尤为重要。我认为只有扎实做好安全管理的基础工作,加强作业场所的现场管理,掌握科学的管理方法,才能消除生产活动中的安全隐患,降低企业的管理风险,保证企业与职工的利益。

第二点:安全管理工作极其繁琐复杂。现代企业的安全管理工作包括安全生产、环境保护和节能减排、职业卫生等工作,随着国家对安全生产工作监管力度的加强,安全管理工作涉及的工作范围也越来越大,内容也不断的增加和更新。比如:近几年国家在全国范围内推行的“安全标准化”建设、“应急救援系统”建设、安全避险“六大系统建设”(监测监控、紧急避险、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络)、五矿集团公司推行的hse管理体系建设、集团公司组织开展的内部环保专项核查、国家职业危害相关法律法规新的规定要求等等,这一系列的课题与内容,对安全管理工作来说都是新的挑战,这使我清醒的认识到在工作中一定要努力学习和研究业务知识,才能把工作真正落实到位,同时还要搞好内部沟通加强外部联系,因为没有良好的沟通和联系就会给安全管理工作带来许多困难和障碍。

第三点:安全管理工作责任极其重大。企业的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就会造成许多的重大隐患,增加管理的风险,影响生产经营业绩和损害企业的名誉,影响企业的效益和职工的收入。所以我深感安全管理工作的责任重大,这使我深刻认识到安全工作一定要熟悉业务,脚踏实地,尽职尽责。

第四点:安全管理工作需要全员的积极参与。这是我在从事安全工作后的深刻体会和感触,安全管理工作不仅仅是企业领导和某个职能部门的事情,需要全员的参与。它需要“横到边,纵到底”的全方位管理,领导是企业的灵魂与核心,广大职工的积极行动是这一核心力量的体现,我矿的安全管理工作从安全、环保到职业健康全方位的稳步推进,就是得益于领导支持和全员参与的共同努力的结果,连续多年保持了安全生产平稳的态势,创造了建矿以来最好的安全业绩。(比如:建矿初期发生的工伤事故每年达150多起,现在的安全管理业绩大家有目共睹)

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