法律毕业论文开题报告(精选17篇)(法律类毕业论文)(6)

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篇8:法律文秘毕业论文开题报告

论文题目:法律意识的培养——以贵州大学为例

论文语种:中文

您的研究方向:秘书学

是否有数据处理要求:否

您的国家:中国

您的学校背景:普通二本大学

要求字数:4000开题报告

论文用途:本科毕业论文

是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要):否

补充要求和说明:

文秘学毕业开题报告:法律意识的培养——以贵州大学为例

一、选题背景及研究意义

(一)选题背景

本科院校作为为社会培养和输送人才的核心机构,应该注重对学生法律意识的培养。在国内的本科教育中,文秘专业是应市场机制而产生的新兴专业,其工作环境主要是国家企事业单位,工作的根本则是为领导服务,由于文秘工作综合性极强、涵盖面极广、事务较繁琐,不仅限于日常的办文、办事、办会,还需上传下达,作为联系领导和下级工作人员的桥梁,其重要性十分明显。

二、主要研究内容、研究方法以及拟解决的关键问题

三、完成毕业论文所必需具备的工作条件及解决的办法

四、工作的计划、进度与时间安排

五、论文写作提纲(要求至少到二级标题)

六、参考文献目录

[1]贾红英. 论当代大学生法律意识的培育[D]. 武汉: 武汉大学.

[2] 王珏. 重视加强秘书专业师资队伍的建设[J]. 秘书 ,

[3] 刘衡. 论法学复合型人才的培养[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版) ,

[4] 陈海萍. 高等法律职业教育课程设置的理念[J]. 上海市政法管理干部学院学报 ,

[5] 黄国满,房书君,王明文. 法学(法律实务)专业课程体系的检讨与构建[1][J]. 白城师范学院学报 ,

[6] 吴益民. 高等法律职业教育课程设置与教学刍议[J]. 上海市政法管理干部学院学报 ,

[7] 张胜辉. 我国高校法学教育的现状与改革[J]. 开封教育学院学报 ,

[8] 张帆. 法学体系法律体系法学课程体系[J]. 江西行政学院学报 ,

[9] 田军. 新任企业秘书要念好“六本经”[J]. 办公室业务 ,

[10] 保红霞. 以就业为导向 加强职业道德教育——中职文秘专业的职业道德现状、需求及课改方向

[13] 徐良平. 浅谈文秘专业学生注重人文素质教育的重要性[J]. 中等职业教育 ,

[14] 杨文光. 浅论秘书的职业道德建设[J]. 玉溪师范高等专科学校学报 ,

[15] 郑颖. 浅谈秘书人员的职业道德[J]. 宁德师专学报(哲学社会科学版) ,

[16] 贺云松. 浅谈文秘专业学生增强素质的五种途径[J]. 秘书 ,

[17] 刘国庚. 切实重视和加强秘书人员的道德建设[J]. 秘书 ,

[18] 张相琼. 从办公室工作的特点谈秘书的职业道德[J]. 南京机械高等专科学校学报 ,

[19] 沈建红. 文秘专业人才就业能力的培养途径[J]. 中国职业技术教育 ,

[20] 王琦. 试论高职秘书专业的素质教育[J]. 扬州职业大学学报 ,

[21] 陈忠裕. 简论现代秘书的基本素质[J]. 宁波职业技术学院学报 ,

篇9:法律文秘毕业论文开题报告

法律文秘毕业论文开题报告

论文题目: 试论秘书的知识结构

1.选题的目的和意义:

秘书人员队伍是我国职业队伍中非常重要的一员,随着我国经济和社会的飞速发展,我国各种组织中从事秘书工作的广大秘书工作者,为组织建设和反展做出了自己的贡献。我们的各种组织也越来越需要众多的秘书工作者。秘书工作,无论是党政机关还是事业单位,其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的影响。虽然我国的秘书队伍有了很大发展,但我们的秘书人员的知识结构还应该提高,每一种工作所需要的知识都有其不同的结构,秘书工作也不例外。为了胜任秘书工作,秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构,并根据时代的`发展和社会的进步,不断地更新和优化自己的知识结构。

2.国内外现状:

针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下,秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战,分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外,还应掌握的新知识。还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的发展和需求。

3.选题研究的内容:

该论题研究的内容主要是以下几个方面:

一、秘书知识结构的构建原则

(一)适应性原则

(二)层次性原则

(三)个性原则

(四)动态性原则

二、秘书知识结构的组成

(一)基础知识

1、科学文化知识

2、政治经济理论基础知识

3、法律法规基础知识

4、办公自动化知识

(二)专业知识

1、秘书职业知识

2、秘书所在部门的业务知识

(三)相关知识

1、管理学知识

2、经济学知识

3、心理学知识

4、其他相关知识

4.研究与写作计划:

(一)准备阶段

1.20XX年12月10日至20XX年1月8日,查阅收集文献资料,确定论题,准备开题报告。

2.20XX年1月9日至2月17日,进一步修正研究目标、内容和方法,完成开题报告。

3.20XX年1月18日至3月1日,进一步查阅文献,在网上开展问卷调查,收集资料,为论文写作做准备。

(二)写作阶段

1.20XX年3月2日至3月9日,整理文献资料和数据。

2.20XX年3月10日至3月31日,撰写论文初稿。

3.20XX年4月1日至4月21日,提交论文初稿,并根据指导教师意见修改论文初稿和二、三稿。

4.20XX年4月22日至4月25日,论文定稿、打印、送审,准备论文答辩。

(三)答辩阶段

论文答辩的具体时间由系确定。

5、参考文献:

[1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙:湖南大学出版社,2005

[2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海:同济大学出版社,2004

[3]李静梅,韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社,1994

[4]袁维国主编. 秘书学. 北京:高等教育出版社,1990

[5]张同钦,杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社,2006

[6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京,线装书局,2000

[7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉,武汉大学出版社,2001

[8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海:复旦大学出版社, 2001

[9] 杨树森. 秘书学概论.合肥,安徽人民出版社,2005

[10] 任群主编.中国秘书学.重庆,重庆出版社, 1999

[11]岳凯华主编.秘书学概论.长沙:湖南大学出版社,2005

[12]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海:同济大学出版社,2004

[13]李静梅,韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社,1994

[14]袁维国主编. 秘书学. 北京:高等教育出版社,1990

[15]张同钦,杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社,2006

篇10:法律专业硕士毕业论文开题报告

法律专业硕士毕业论文开题报告

论文题目:非国家工作人员受hui 罪的研究

所研究问题的实践状况:

非国家工作人员受hui 罪是刑法修正案新确立的一个罪名,也是实践中多发常见的一种犯罪。随着我国市场经济的日益发展,市场经济越来越需要一只宏观的手来规范自由经济市场所不能解决的一些问题,对于市场规范化的法律就呼之欲出。商业受hui 严重扰乱市场经济的公平竞争环境,社会发展深受影响,为此立法机关对商业hui 赂行为进行了严格的调整。其中公司非国家工作人员受hui 罪就是商业受hui 罪中一项强有力的定性针。

但是现实状况复杂多变,立法往往解决不了现实的一些状况,比如说过去的公司企业人员受hui 罪主体过于狭窄,针对此《刑法修正案六》就将公司企业人员受hui 罪改成了非国家工作人员受hui 罪。但是,非国家工作人员到底包括哪些人员,除了过去的公司企业人员,是否还包括非政府部门设立的民间团体、基金会等机构的员工。例如足协会长,裁判等工作人员收受红包,吹黑哨的行为;还有医生,教师等事业单位的工作人员索取或收受他人财物,为他人谋利益的行为;另外外国人在中国的受hui 行为如何定性等等,这些实践中出现的问题都亟待解决。

依照我国签署的《联合国反腐`公约》第15条规定,hui 赂可以是任何不正当好处,其涵义明显宽于我国刑法中对hui 赂范围的规定。中国现行刑法将“hui 赂”的内容直接限定为“财物”,把财物之外的利益排除在hui 赂内容之外。姜伟认为,像免费提供劳务、装修住房、提供住房使用权、出国出境旅游等财产性利益,只不过是金钱财物的另一种表现形式而已。但是,到底扩大到多大的范围,各界还有争议。

按照《联合国反腐`公约》规定,只要索取或者收受不正当好处的行为是与其职务行为相关的,就构成受hui 犯罪。而我国刑法第385条规定,受hui 罪有两种基本行为形式:一是索取hui 赂,即利用职务上的便利,索取他人财物;二是收受hui 赂,即利用职务上的便利,非法收受他人财物,为他人谋取利益。对于后者,行为人必须同时具备“收受他人财物”与“利用职务便利为他人谋取利益”两方面的要件,才能构成受hui 罪。在司法实践中,“为他人谋取利益”这个要件为预防和打击许多腐`交易带来了不利影响,给司法实践带来很多棘手的问题,甚至可能导致行为人逃脱法网。

这些都是非国家工作人员受hui 罪在具体实践中遇到的疑难问题,需要明确认定,以免给刑事审判带来诸多模糊不清的裁判。立法,随着社会经济发展不断在完善以迎合新的情况发生,但是为保证法律的稳定性,我们更应该做的是如何能解释法律,理解法律,而不是频繁的更正法律。

所研究问题的理论研究状况:

非国家工作人员受hui 罪由它的前身公司、企业人员受hui 罪修改而来。对于公司、企业人员受hui 罪,我国法学界进行了一系列研究;《刑法修正案(六)》对原公司、企业人员受hui 罪修改之后,学者们又对新的规定进行了有益的探讨。关于该罪名,有代表性的研究成果主要有:谷福生、苏晓红编著的《商业hui 赂犯罪案件——立案定罪量刑标准》,吕天奇著《hui 赂罪的理论与实践》,陈炜、刘期湘发表于《法学评论》第2期的论文《论公司、企业人员受hui 罪的若干问题》,刘宪权发表于《法学》第2期的论文《<刑法修正案(六)草案>评析》等。学者们的研究主要集中在以下几个方面:

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