三、下学期的计划与展望
由于进入学生会才过去一个学期，有许多活动还不清楚，不能针对性的作出一些规划，但在一些大些范围的普遍性的方面会作出努力和规划。
1、加强与其他部门的合作，提升我部门成员的实力和影响力;增强与各部门工作上的协调和整体凝聚力;做到整合内部的团结。
2、在原先活动基础上争取更多的创新，为同学们举办更多有意义的活动。如校辩论赛，安全意识知识、国防安全知识等有着实际意义的知识抢答赛的举办是相当有必要的。
3、以学习为中心，促进学生的全面发展。响应共青团中央、教育部、全国学联推出“大学生素质拓展计划”，定义第二课堂是第一课堂的延伸和夸大。专业学习之余，学生在不同领域中实践，在实践中运用所学的知识，真正体验和领会知识。鼓励大学生积极参与社会实践活动，但希望学生主动做一名一共，为公益活动投入自身力量。第二课堂是能力提升的证明，同学们结合自身特点、兴趣，合理安排参加各类活动，也相信第二课堂学分这项制度还会不断地完善。
4、发挥沟通与桥梁的作用。认真做好“上情下达，下意上传”的工作。学生会作为学生进行‘自我服务“的组织，在学生与学校、学生与老师、团(党)员与组织的沟通过程中，要积极发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反应问题，积极为广大同学服务，切实帮助同学解决实际问题，并协助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。
5、没有调研就没有发言权。在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容，形式，运作要有所创新，有所突破，很多活动如果在这样发展下去将毫无生命力。每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划;中期活动的举行;后期活动的总结。在动火前期一定要认真的做好详细的活动调查，调查对象主要包括校内大学生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性进行评估分析。
6、细分活动类型。整合活动资源根据受众的广度，大致将学会活动划分为精英活动和大众活动。我们要将活动类型更细的划分，利于整合活动资源，不浪费活动资源。尽量用更少的资金，更少的人力资源获得同样的或更好的语气效果。在建设‘和谐饶医“的同时，本着“节约型校园”的理念，建立起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作氛围。
7、抓好活动精髓,提高活动立意。在我们本着为同学创造学习环境、建设锻炼平台，提供表现机会的时候，有必要再活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现死在为同学服务，体现活动真正价值。总而言之，价值体现需求。整合现有资源的同时，可以根据实际情况，矿大活动规模，使之在全身甚至全国都具有影响力。
数月时间转瞬即逝，自我加入学生会学习部已是半年有余，总觉得自己还是那个刚入大学时对一切都充满好奇心的样子，依然对各种活动充满着激情，但是不知不觉，在学生会这片沃土上我已经成长了许多，收获了许多。
在这几个月的时间里，我和其他几位部员在我们部几位部长的带领下一起举办了几次活动，其中包括科技创新基金立项讲座，学习经验交流会，协助生活部举办的宿舍文化节活动以及我院学生会举办的英语讲座。活动并不是很多，但通过参与组织这些活动，我的确是受益匪浅，对个人工作有以下几点体会。
首先，要做好一件工作，责任心是必不可少的，当带着责任心去做某件事情时，才能真正全身心投入。其次我充分体会到与他人合作的重要性，不管一个人有多强的能力，个人也不可能独自完成一件庞大的工作，只有在集体中才能把工作快速高效地完成。另外， 我也体会到，想要很好地完成工作，就要努力，要勤奋，天下没有免费的午餐，正是这个道理。
在获得工作经验的同时，我也学会了许多做人的道理。刚进入学生会时，主席及几位常委就都说过，不要以为进入学生会自己就有比其他同学更多的权利，学生会就是一个为同学服务的团体，做工作就要有为人民服务的精神。另外，对人要谦逊平和，要积极进取，要尊重他人，这对我以后的工作及生活都有非常重要的作用。
但是在收获经验的同时，，我也得到了许多教训。比如，工作若不能及时完成，到最后慌乱之下再去做就会影响工作质量，影响进程；在工作同时不兼顾好学习，顾此失彼，就会给以后的学习带来麻烦；不能合理安排时间，就会事倍功半……
能够有机会在学生会这个大家庭里，我觉得很荣幸，在以后的工作中，我想我还会有更多的体会，与其他成员也会有更多的相互学习，相互帮助的时候。希望我们学习部能够越来越好，我院学生会也能达到更高的高度。
随着九月份的即将过去，我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中，让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎，体会到同时之间鼓励互助的温暖，也体会到新同学的热情与积极。
在暑假期间，我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前，我们就完成了整一个策划的轮廓；在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会，整理分组统计了第一，第二志愿人数及分类，并确定了16号晚上的笔试，17号一轮面试的具体流程，人员安排，通知发送，物资准备，等。在16号笔试结束后，我们进行了“关于招新安排”的会议，详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号，同时也拉开了二轮。
此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：
一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。
二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。
三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。
四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。
五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的'。
当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：
首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。
其次，截止9月13号，收到的自荐表仅预期的1/3，。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时，给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议，也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个2次宣传，使得之后的招新工作都能顺利进行。
最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。
总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！
时光飞逝，转眼间，曾经邻近期终，本教期我正在校团委的工作也马上靠近序幕，回忆两个月去的工作履历，心中也是感触万千。约莫两个月前，本身竞选了校团委办公室委员一职，而且进进了团委，实在一起头正在本身的脑中对校团委办公室并甚么明白的观点，以至是理解，开初时知本身应当做些甚么、不该该做些甚么，然则经由两个月去的工作与进修，本身似乎提高很多，不管是对办公室本能机能的理解照样正在其他的工作圆点。正在那两个多月的工作中我教到了很多工具，我感到正在团委教到的那些工具会正在我以后的糊口及工作傍边发扬紧张的感化。
1、我教会了联结合作。经过到场正在办公室的值班及一些举止，我加倍深深清楚了团队气力正在工作中的紧张性。
2、我教会了打印、复印、建造表格等一些根本的办公操纵。固然正在他人眼里，那些皆很简略，然则对我一个高中时很少打仗电脑的人来讲就是那末简略了，开初是基础摸着思想，不克不及纯熟操纵，然则经由屡次理论操纵，本身对那圆点的操纵纯熟多了，挨字也变快了许多。同时，经由一些事变，我清楚了正在工作中更必要多一份松散，多一份工作心，如许，工作能力更有用率更有量量。
3、我收现本身的相同与调和的才能在渐渐加强，正在办公室工作总要给一些先生或教长教姐挨德律风告诉一些事变，那末正在那时期，我的相同才能也正在渐渐加强。
渐渐收现，本身干的工作多了，本身的进修时光就绝对削减了，一起头两圆点调和的是很好，感到是那末顺应，但正在以后，渐渐顺应了就很多多少了，深深清楚，先生干部不但要处置好本身的工作上的事变，还要调和好本身的进修，只要如许才称得上是及格的先生干部。那教期的工作马上完毕，放学期将迎去新的工作，那末我会以加倍热忱的立场去点临接上去的工作，我也会加倍勤奋当真看待并完成各项工作，并正在工作与进修中寻觅履历与教导，进步本身的素养及才能，使本身成为一位加倍优秀的先生干部。
从20xx年10月到20xx年6月，在这为期一年的学生会生涯中，学习部，作为学生会大集体的一份子，也圆满地完成了自己本部门的职责。
学习部职能介绍：
1、协助任课教师检查课堂出勤率
2、管理信息学院辩论队，组织并参加辩论比赛
3、举办知识竞赛等各类院级活动
4、召开日常例会
为了认真完成好协助任课教师检查课堂出勤率的任务，学习部这一年一共安排了273次点名，包含17、16、15级各专业课程。对于每周的点名安排，学习部保证每个专业至少有一次的专业课点名。对于每一次的点名工作，我们都严肃认真对待。在课间的十分钟休息时间，我们奔走于各个教室。
安静等待老师下课，轻轻地敲门示意老师，征得同意后，开始点名：“各位同学，请保持安静，下面例行学习部点名，请点到名的同学举手并答到，禁止替答到……”，用同学们的回应记录下课堂出勤情况，并课后沟通班长，督促大家积极按时上课。这就是我们学习部成员们的工作日常。
为了更准确地了解出勤情况，减少替答到的现象，我们不断地商议对策，比如要求举手答到、点名完成以后核查一下缺席名单等。除此之外，我们还会在点名完成以后，拍照片，用图片的形式记录下同学们的上课状况，并且及时将其公布于家长群中，方便家长们了解孩子的在校学习情况。点名单的记录也会定时交给导员，这样导员也可以掌握学生们的学习状况，能够比较有针对性地改善学习状况。
这一学年以来，整体的点名情况如下：17级的新生出勤率非常高，除去请假的，基本上每节课的出勤率都是100%，只有极少数情况下会有一两个缺席的情况；对于16级的学生，大部分专业出勤还是不错的，但是也有极少数专业出勤率不太高，相较于大一新生有所下降。举个例子，20xx年11月份，16硬件专业共点名了四次，每次都有六七名同学缺席，出勤率大约维持在90%左右；大三的学生们，整体上出勤率挺高，基本维持在93%。其中，针对整个三个年级的专业来说，信管专业出勤率最高，基本达到了100%。硬件和软件专业稍差一些。
最后，希望大家在新的学期能够再接再厉，按时上课出勤！
现在，学习部的招新工作均已完成，新干事经过一个学期的锻炼均已经的到一个较大的提升，对于学习部的日常工作已经有所了解，原来大二的老干事，已经基本退居二线，指导和帮助新干事更好的适应以后的学习部工作。学习部工作的热情比较高涨。下一学期基本计划：
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