三是加强制度建设,提高管理水平。管理出公正,管理出效率。以建立健全科学的管理机制为重点,进一步完善工作目标考核机制,建立司法行政系统能绩管理档案,把考核结果、能绩评定直接和政治待遇、评先争优、经济效益挂钩,建立科学公正的激励机制。完善以制度建设为中心的政务管理,及时修订完善各种规章制度,狠抓落实,实现管理的规范化、制度化。
四是加强干警能力建设,提高职业素养。能力要以良好的职业素养来保证。要强化干警终身学习意识,加大教育培训力度,鼓励干警积极参加学历教育和岗位培训,着力提高学习能力、实践能力、创新能力,在面对新矛盾、新情况时,有足够的知识和能力作为支撑。树立“以人为本”的科学人才观,创造良好的环境和机制,使肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途,形成人尽其才,才尽其用的工作局面。
五是加强廉政建设,提高拒腐防变能力。深入开展反腐倡廉教育,引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,加强党性修养,筑牢思想道德防线,自觉经受住各种考验。建立健全党风廉政制度,不断把党风廉政建设引向深入。
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