关于党风廉政建设及软环境和机关作风建设的报告(2)

2、法院是否公正是目前社会的热点问题之一。如何对待当事人切实解决纠纷，保护当事人的根本权益，是检验法院工作的一项重要标准。因此法庭进一步制定、实施了司法为民的各项措施，例如：公开案件审理进程，公开诉讼费收取办法，告知当事人举证责任，指导当事人依照法定程序举证，告知当事人诉讼风险，为有困难的当事人、企业以及涉及招商引资企业的诉讼设立“绿色通道”做到快立、快审、快结、快执，并提供司法救济措施，减、缓、免交诉讼费等等，通过司法为民措施的实施，树立法庭亲民、利民、护民的为民形象。在诉讼中，杜绝冷、横、硬、烦的衙门作风，增进法官的亲和力，耐心解释、虚怀若谷，不厌其烦，尽职尽责地解决当事人的疑惑。在对待民工案件的问题上，法庭积极响应党中央、国务院的号召，贯彻执行相关政策，采取多种救济手段以及查封、扣押、冻结、先予执行等强制措施，切实解决弱势当事人的困难，最大限度地维护民工的权利，到目前为止法庭受理的涉及拖欠职工基本费用、民工工资的案件，基本结案，未结案的也采取了不效的措施，防止民工权益受损。这些工作的开展是法庭加强廉政建设、树立司法公正形象的具体体现，真正把廉政建设的要求落实到具体的工作中。

3、完善政务公开制度，杜绝腐败。法庭历年来实行政务管理公开制度，半年、全年对财务收、支状况，资金使用状况，建设项目的决算状况等向相关领导部门、法庭全体公开，加强管理的透明度，接受上级和同志们的监督，有管理中，大事件，大项目实行民主决策，通过全面的论证确定实施方案，广泛争求意见，认真调研，使民主决策更具科学性，符合民展科学的总体要求。法庭在内部管理上，就执行款收支，诉讼费缴付，暂存款流转等涉案钱款管理方面制定了严格的制度，加强监督力度，杜绝不规范的行为，实行一案一落实，收支两条线，防止职务腐败。法庭严格按照法院工作人员行为准则的要求，规范干警的言行，抵制说情风、关系风、金钱风，依法办事，依程序审案，杜绝“三案”的发生，禁止单独会见当事人，划定法官与代理人、律师的接触界线。排除各种干扰，彰显法律的严肃性、权威性，实现司法公正。法庭还依据上级法院约束法官业外活动的要求，要求干警禁止接受当事人代理人及其利害关系人的礼品、钱财、权益，禁止与其来往，业外禁止参加与法官职业不相符的场合，禁止发表与法官身份不相称的言行，禁止参与赌博、酗酒、出入娱乐场所，违反人员按照法官惩戒的相关规定和“两个条例”予以严惩。

四、环境和机关作风建设工作情况。

（一）、学习阶段的情况。

法庭按照实施方案组织干警认真学习十六大报告、市、区两级软环境和机关作风建设动员大会上的讲话，学习《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员暂行条例》、《国家公务员行为规范》等相关规定，并要求干警记好学习笔记，每人写一篇学习心得，收到了很好效果。一是学习使干警统一了思想，对开展软环境和机关作风建设活动的目的、意义有了明确认识和深刻和理解，树立正确的世界观、人生观，权力观、利益观和德正廉法、勤奋敬业的职业品质，确保审判工作“公正”、“高效”优质服务是法庭干警永恒的理念。二是法庭干警在行为上着装挂牌上岗，使用法庭规范的文明用语和忌语，积极推行当事人诉讼须知，诉讼证据规则须知和当事人诉讼风险须知，提倡谦虚热忱服务、文明司法，法庭全体干警态度端正、严谨并付诸实践，转变审判作风和工作作风在法庭已形成风气，为开展好软环境和机关作风建设奠定了良好的基础。三是将调解组与立案组结合并，实行案件繁简分流，将案件排期表送交机关部门，以此增加透明度，接受各界监督。提高办案节奏，同时做到对当事人不推不拖及时立案，及时审理，真正切实转变机关工作作风和审判工作作风。

（二）、工作落实、巩固完善阶段。

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