关于党风廉政建设及软环境和机关作风建设的报告(3)

法庭在学习提高认识的基础上结合工作实际，在查摆动阶段具体做了以下工作：一是要求干警针对实施方案中所列查摆的十个问题进行自查，并写出书面自查材料；二是法庭派出由庭领导带队二个小组到矿区六个办事处征求意见。向各办事处发出60张十五个方面的征求意见表；三是自查和征求各界意见的基础上采取自查、大家评议、互相帮助形式，使干警从形式到内容受到教育，便查摆支阶段工作不流于形式，不走过场，起到促进工作的作用；四是经过查摆找出的问题主要是：（1）、在工作中文明用语有时不到位，还有冷、烦的现象；（2）、在审判中还有制作法律文书、办案拖拉现象；（3）、工作中偶尔有迟到早退现象；（4）、有执行案件中因当事人无履行能力，逃避债务等诸多因素使案件不能执结，当事人不理解，便审判的社会效果受到影响；（5）、因法庭人员减少，原有的巡回办案组的工作不能继续，致使审判两便原则不能很好的体现。

（三）、进处第三阶段，即整改阶段后，法庭结合揭、摆、查阶段群众测试满意度及反馈意见，组织干警进行讨论，从思想根源上深刻剖析自己的其不足，每人制定整改措施。

法庭有针对性地提出了如下整改措施：

1、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行法官法，大力提高法官的思想政治、业务素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的职业法官队伍。针对于法庭干警的综合素质参差不齐的现象，主要整改措施有：（1）、充分利用每周五学习时间，加大政治学习的力度，提高干警的政治觉悟。（2）、组织干警积极参与党组织的各项政治活动，提高干警的政治热情。（3）、支部成员发挥模范作用，坚定干警的政治立场。（4）、严格制度，对干警违纪行为，决不姑息，提高政治威信。通过以上措施，力争使干警的政治素质得到整体提高，从而真正做到为矿区的经济建设和社会稳定保驾护航。

2、紧紧围绕实现“公正与效率”世纪工作主题，认真抓好审判工作，努力提高案件审判质量，缩短案件审理时限，严格履行司法程序，公正执法，切实保障当事人的合法权益。针对法庭干警片面追求结案率，不注重当事人诉权、解答法律知识不细致使当事人丧失上诉权和申请执行权而不满，及法官不能及时发放当事人的履行款等现象，法庭的整改措施有：（1）、严格执行市法院的案卷评查活动，通过评查卷宗，对承办人在办案的程序和实体判决方面进行检查，从而客观评价承办人的工作成绩，改变以往因人员少、任务重而重效率轻质量的工作评判标准，使干警树立正确的工作态度。（2）、严格司法程序，制定诉讼权利义务告知书，并向诉讼当事人送达使当事人明确知晓自己所享有的权利和应履行的义务，使法官与当事人之间告知两清。（3）、制定上诉制度，保障当事人的上诉及时报送。（4）、制定内部财、物管理制度，做到承办人手中不存钱，由庭里派专人管理，层层把关，把当事人的钱、物保管妥当，及时支取。通过上述措施的实施，使法庭在案件审理上增强审判工作透明度，做到公开、公平、公正。

3、强化司法礼仪和文明办案。树立正确的现代司法理念，不断提高审判作风水平，是实现裁判公正与文明高效的基石。针对区人大代表的评议意见中，法庭少数干警在工作中不同程度存在“门难过、脸难看、事难办”和办案拖拉，效率不高，存在特权思想的现象，法庭的整改措施有：（1）、在单位内部开展了一次全心全意为人民服务的职业道德教育，强调换位思考，增强责任心和使命感。把人民群众满意不满意做为衡量我们审判工作作风的标准，纳入单位目标管理内容。（2）、邀请各界人士监督法庭工作，发现问题及时更正，不断提高法官形象。（3）、规定内部办案期限，加快办案周期，简易程序审理案件法定审限为3个月，法庭的内部审限规定为1个月25天；普通程序审理案件法定审限为6个月，法庭的内部审限规定为3个月25天。（4）、建立审限跟踪制度，对临近办案期限的给予书面警示。（5）、建立和完善交办监办案件制度，作到有令则行，有禁则止，不准推诿拖延，确保政令畅通。

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