财税系统思想政治工作的调查与思考(2)

3、新形势下思想政治工作的方法、手段相对滞后，缺乏有效的创新措施。面对全球化的市场经济条件下财税工作环境和干部职工思想状况的新变化，我们在做思想政治工作的方式、手段上多是沿袭一些传统的做法，以占用专门时间、以专职政工干部为主，这种较为单一的思想政治工作的形式。从表面上看好像思想政治工作层层在抓，全方位“出击”，而事实上仅仅是部署多、活动多、基层干部职工被动应付多，结果花费精力不少，取得成效却不大。一些基层政工干部也对思想政治工作的创新存在畏难情绪，对研究新情况和解决新问题缺乏信心。在调查中，有50%以上的人都认为影响开展思想政治工作的不利因素主要是“形式、方法创新不够”，把思想政治工作看成是一种“说教”。因此，思想政治工作的方法、手段在干部职工心里得不到认同，这些滞后的手段和方法，使得当前的思想政治工作不能很好地适应新形势下财税干部职工的要求。

这些新情况新问题，给新时期思想政治工作带来了不少困难和压力，这些困难和压力概括起来主要有以下四方面：

1、经济成分和经济利益的多样化，导致人们思想观念、价值取向多元化。多种经济成分的共同发展，反映在意识形态和思想文化领域上，就是非主流意识形态和思想文化同时存在。尤其是我们台温一带，在这个问题上更具代表性。不同意识形态和思想文化的相互影响、相互渗透，势必增加做好思想政治工作的难度。

2、社会组织形式多样化，导致社会生活方式的多样化。使人们的社会联系、社会交往、社会活动日益频繁，各种各样的大众传媒、精神文化产品、娱乐方式等对人们的思想观念影响不断增强，社会成员开始由“单位人”向“社会人”转变，思想政治工作的难度也随之加大。

3、随着财税改革的深入，财税系统中的热点和难点问题日益增多，系统内部矛盾呈现出比较复杂的情况。原有的各种利益出现波动是不可避免的，收入分配出现了新的不平衡，由于政策等因素干部职工的收入可能要减少；有的家庭子女失业、婚姻破裂，财税干部职工在工作和社会生活中积累的矛盾和问题逐步显现，在一些人中出现较大的思想困惑和心理压力。思想政治工作平衡人们心理、理顺大家情绪的任务空前繁重。

4、高新技术的发展特别是互联网影响的迅速扩大，为思想政治工作提供了新的手段和条件，大大增强了思想文化信息的覆盖广度，但也给把握正确舆论导向造成新的困难。尤其是我国加入WTO后，与各个国家、各个地区合作的广度、深度与以往都不可同日而语，思想政治工作处在一个与国际社会交往频繁、中外思想文化相互激荡的开放环境中，财税干部职工的现实思想问题难以准确把握。

二、当前财税思想政治工作应解决好的几个问题

1、强化学习效果问题。当前学习中有两个方面的突出问题，一是学习与工作相脱离，学习与工作结合得不够好；二是学习与人的素质提高相脱离，学习与人的素质提高不成正比。学习毕竟是提高人的素质的重要途径，思想政治工作首先要解决好学习的效果问题。要以建立学习型组织为抓手，突出以人为本，以促进人的全面发展为中心，以提高干部的综合素质和创新能力为目的，通过广泛深入开展各种学习活动，树立终身学习、工作学习化、学习工作化和不断创新的理念，建立社会化、开放式的终身教育体系和网络，使学习成为组织和干部的发展需求和自觉行动，并在学习和工作中不断提高组织的创新能力和干部综合素质，努力培养造就一支勤政、务实、高效的，具有履行岗位职责和创新能力，与时俱进的高素质复合型财税干部队伍，为我市提前基本实现现代化和财税事业的发展提供充足的人才支持。

学习型财税组织的建设是一项系统工程，也是一项长期的工作，要围绕提高财税系统整体学习力、创造力和干部综合素质的要求，确定学习型财税组织建设的具体目标：

——确立先进的学习理念。要教育和引导干部树立与创建学习型组织相适应的新理念。树立终身学习和学习与工作相结合的观念，在工作中学习，在学习中工作；树立创新学习的观念，学习新知识，重在更好地研究新情况、解决新问题。

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