我市领导干部作风建设总结报告(4)

　　（四）以制度建设为根本，建立作风建设长效机制。我们始终注重在制度建设方面下力气，注重运用制度建设来解决作风建设方面存在的问题，切实做到用制度来规范领导干部的行为。一是进一步完善了相关制度。市作风办进一步完善了机关效能建设的有关规定、公车使用和管理的有关规定；制定了对党政正职作风建设情况进行监督的制度、党政主要领导到纪委述职述廉制度；制定了机关干部清明祭祖扫墓的有关规定。同时，在每项专项工作和专项检查过后，对发现的问题在督促进行整改的同时，督促有关单位建立健全有关的工作制度。一年来共督促建立健全作风建设相关制度120多个。如在对党政机关办公楼等楼堂馆所进行清理发现问题后，我们除要求有关县区和单位限期完成整改外，切实按照中纪委和国家发改委等7部委的要求，建立健全党政机关办公楼等楼堂馆所项目代建制等制度，调整和完善党政机关办公大楼建设标准，确保制度和标准对党政机关办公大楼建设的规范和指导作用。二是积极推介了作风建设好的作法和典型。全年共编发作风建设简报32期，在中国纪检监察报等新闻媒体发表有关作风建设的文章10多篇，对各县区和市直各单位开展作风建设主题实践活动以及作风建设专项活动涌现出来的好做法、好经验、好典型进行了认真插推介。同时，重点推介了东安县干部作风建设中总结出来的“具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底、抓出成效来”的基层工作法、市纪委监察局开展“真情面对面、释难解民忧”主题实践活动经验和去年全市评选出来“勤廉为民”领导干部，注重用好的典型引路，用身边的典型教育广大党员干部。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xx市领导干部作风建设领导小组办公室

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