党员先进性量化考评管理新模式工作汇报(2)

　　（二）量化积分标准，将农村党员先进性表现“数字化”

　　①违诺问题用积分扣减。共性任务70分，对农村党员不执行“五自觉、五带头”要求，有违反国家规定和不符合上级党组织要求的行为、拒不执行上级党组织和村党组织决定、无故不完成党组织交给任务、无故不参加支部日常活动、参加赌博或封建迷信活动等，每发生一起视影响程度分别扣减5—10分。②践诺业绩用积分累加。按照“三带头、三提高、六具体”和“作表率、当先锋”要求，对带头致富及带领群众致富、入党积极分子培养、结对帮扶贫困户、支持公益事业发展、维护邻里和谐等任务逐项考核，一事一积分，视成效大小每项分别记2—5分。③党内评议用积分体现。对每名党员按照“好、中、差”三个档次进行测评，按照（“好”得票数×10﹢“中”得票数×6﹢“差”得票数×2）÷测评人数的方法计算测评得分，一并记入党员积分。

　　（三）量化积分监控，将农村党员先进性考核“公开化”

　　坚持组织考评、党员互评与群众监督有机结合，使党员评议“阳光透明”。①公开承诺内容。将党员共性任务、每名党员个性任务及具体的量化积分办法在村党务公开栏进行公示，广泛接受社会监督。②公开跟踪监控。全县417个农村党支部全部建立《农村党员先进性量化积分台帐》，对党员共性任务、个性任务完成情况及急难险重表现进行随时监控，逐季汇总公开。③公开积分定档。量化积分与评议结果直接挂钩，积分累计达90分以上为优秀，70—89分为合格，60—79分为基本合格，59分以下为不合格。村党支部对优秀党员进行表彰奖励，择优向上级党组织推荐；对基本合格党员进行诫勉谈话，加强教育；对不合格的党员视情节轻重予以限期整改、劝退或除名。

　　三、创新农村党员先进性量化积分管理模式的成效

　　（一）实施先进性量化积分管理，进一步增强了农村党员创业热情

　　量化共性任务将农村党员义务具体化，行为准则明晰化，使广大党员认识到干与不干不一样，干好干坏不一样，增强了责任感、紧迫感和危机感。“三带头、三提高”个性任务的申报和制定，将农村党支部年度工作目标与党员个性任务有机结合，使广大党员在建设社会主义新农村和推进城乡一体化中有了真正抓手，搭建了有效平台，创业热情普遍提高。上营乡上青山口村共产党员刘小芹，在全村率先发展“农家乐”旅游致富项目，在制定2009年个性任务时，她把提高“农家乐”接待质量和规模、增强对群众的影响和带动力作为更高目标，主动报名参加县委组织部在保定虎振技校组织的厨师专业技能专业培训，带领全村“农家乐”旅游业发展到20户，促进了农民增收。东荒峪镇青杨树村党支部书记王友金带领青杨树村全体党员及村民代表到山东、福建、北京、保定、遵化等地考察食用菌生产、栽培技术，投资300万元建设占地60亩的食用菌厂，年可为村集体增加收入300万元。

　　（二）实施先进性量化积分管理，进一步提高了农村党员管理水平

　　通过量化积分管理，将每名农村党员违诺情况、践诺业绩和党内评议都用数字量化衡量农村党员素质高低，使党员作用发挥好坏有了明确的尺子，党员评议有了客观公正的标准。东莲花院乡马家沟村马海顺开发荒山野生枣资源，年纯收入10万多元，根据村党支部确定的个性目标，他坚持常年免费为群众提供嫁接等技术服务，在他的影响带动下，全村家家从事野生枣资源开发，马家沟村成为远近闻名的大枣生产专业村。太平寨一村党支部书记郭安，带领全村党员，科学强企，全民共富，建起了8家村集体企业，村集体收入达300多万元，村集体固定资产2000多万元，成了远近闻名的“富裕村”，郭安本人多次被县委、县政府评为功勋农村党支部书记，“十佳三强型”农村党支部书记。

　　（三）实施先进性量化积分管理，进一步提高了农村党员履责意识

百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，70教育网，提供经典工作汇报党员先进性量化考评管理新模式工作汇报(2)在线全文阅读。