关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告(2)

　　开展学习实践活动以来，组织部领导班子认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入领会自治区、自治州组织工作会议，紧密联系实际，进行深入思考和集中研讨，对组织工作如何服务科学发展形成了很多新的认识。一致认为，科学发展观是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想，是推进Xx经济社会更好更快发展的重要指导方针，也是加强和改进新形势下党的建设和组织工作必须坚持和贯彻的重大战略思想。

　　一是要把服务科学发展作为新形势下组织工作的根本任务。党的组织工作历来是为党的政治路线服务的。必须更加自觉地把组织工作放到全县的工作大局中来谋划和推进，把全部力量投入到为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础上来。当前和今后一个时期，必须切实提高广大党员干部特别是各级领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，全面提高领导和推动科学发展的实际能力，把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，更好地使组织工作与全县经济社会发展的总体布局相一致，与社会各项事业全面协调可持续发展的总体要求相适应。

　　二是要把锐意进取作为提高组织工作服务科学发展水平的重要途径。锐意进取必须首先加强主观世界改造，这也是新形势下党员干部加强自我教育，实现自我完善，提高推动科学发展能力的重要途径。必须紧密联系实际，认真查找思想观念、思维方式与科学发展观要求不相适应、不相符合的方面，自觉用科学理念取代落后观念、用创新思维取代惯性思维，增强竞争意识、创新意识和发展意识，做到不为工作经验所束缚，不为习惯做法所局限。要深刻认识组织工作中心任务的客观性和阶段性、建设高素质干部队伍的长期性和艰巨性，切实把握组织工作的发展规律，不断推进组织工作的改革创新。

　　三是要把“双满意”作为检验组织工作服务科学发展成效的标准。组织工作与党的事业、基层群众的利益息息相关。选好一个干部，就能带动一方发展；配好一个班子，就能造福一方百姓。组织工作做得好不好，最终要看党委的评价、基层群众的评价。要把提高选人用人公信度作为组织工作让党和人民群众满意的重中之重来抓，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、基层群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向保护和调动广大干部的积极性。要坚持以人为本，通过做好组织工作推动解决基层群众反映强烈和关心的实际问题，在服务科学发展的实践中实现好、维护好、发展好基层群众的根本利益。

　　二、关于组织工作在服务科学发展方面存在的突出问题及原因分析

　　为努力查找和影响组织工作如何服务科学发展和组织部门自身如何科学发展的问题，按照8个层次（乡镇场党委、县直部门、基层村队社区、农村“三老”人员、“两代表一委员”、班子成员、内设科室及组工干部、部风监督员），扎实开展“开门评部”活动，采取召开座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查、网上信箱等方式，广泛征求意见和建议，领导班子成员结合分工，相关科室结合业务工作，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。按照“四对照、四查找”的要求，发放征求意见表105份，收回105份，突出解决好组织部领导班子和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题。

　　从征求意见的总体评价情况来看，广大党员干部对组织部领导班子总体评价较好，整体工作较为满意，一致认为组织领导班子是一个能够把握大局、服务中心的班子，开拓进取、奋发向上的班子，甘于奉献、勤奋敬业的班子，务实创新、团结和谐的班子，亲力亲为、廉洁奉公的班子，同时也是一个想干事、能干事、干成事的班子。同时，大家也从组织工作的长远发展和组织部门自身建设着眼，提出了很多好的意见和建议，对原汁原味意见和建议汇总有42条，其中既有长期积累的老问题，也有在创新发展中遇到的新问题；既有当前亟待解决的现实问题，也有需要长远规划、深入研究的问题，经过归纳和梳理，主要有以下几个方面。

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