团队精神是铁路运输企业发展的支撑点(2)

    培养团队精神，也不是无原则地搞一团和气。原则、感情与共同的利益和目标，是维系一个团队的纽带，少了哪一条都不行。团队精神，是在原则的基础上产生的，放弃原则，迁就个别，虽然满足了个别人的利益需要，但却起到误导作用，由此必然导致人心涣散，从而失去了团队的凝聚力，没有凝聚力，还有什么团队精神？

三、团队精神在铁路运输中的具体表现

人是需要一点精神的。同样，企业也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水，就毫无活力可言、毫无竞争力可言。所以，从这个意义上说，团队精神是企业发展的精神支柱。对铁路运输企业而言，团队精神有三种具体表现：

1、团队精神就是奉献精神。俗话说“鲜花还需绿叶配”，说得就是赞扬绿叶的奉献精神。实际上，作为铁路运输企业，我们每个岗位、每个工种，都需要这样“绿叶”这样的职工。如果你也不愿意干行车，我也不愿意干巡道，你不愿意干服务，我也不愿意干乘务，大家干活都拈轻怕重，又抢功论绩，那么铁路在运输市场竞争如此激烈的今天还能有一席之地吗？可敬的是，现在我们有许多干部职工和职工家属都心甘情愿做默默的奉献者，只是希望铁路运输在取得一次又一次佳绩时，不要忘了军功章里有他们的一半。

2、团队精神就是实干精神。实干不实干，群众最清楚。铁路运输企业最大的效益就是安全，离开安全，别的都无从谈起。保安全，领导干部的工作作风是第一位的。如果领导干部习惯于讲空话、套话，摆花架子，做花样子，或者好大喜功，做一说十，不下现场，纸上谈兵，那么他是没有任何资格和权利在职工面前高谈遵章守纪的。因为你虚干，别人就不愿实干；你说假话，别人就不好说实话。这样以虚对虚，以空对空，以假对假，团队就会变成一盘散沙，铁路运输各种事故也就接踵而来。

3、团队精神就是协作精神。 “铁路是我家，人人创造她”。铁路本身就是半军事化的大联动机，要平稳快速发展，必须发扬联劳协作的精神。首先要培养干部职工整体配合的协作精神，形成“分工不分家”，“互相支持”的工作习惯；第二，领导干部必须相信每一位职工。让每个职工都能拥有自我发挥的空间，要破除个人主义，把职工群众的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念；第三，必须尊重每一位职工。让每一位职工都学会包容、欣赏、尊重其他职工的个别差异性，使全体职工产生团结感，树立共同目标，共同努力创造铁路发展美好的未来。

百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，70教育网，提供经典心得体会团队精神是铁路运输企业发展的支撑点(2)在线全文阅读。