人民检察院二00七年度工作总结(4)

今年，我院突出抓好班子建设，将增强班子的凝聚力和战斗力作为打开工作局面的关键来抓。年初即作出了《关于进一步加强班子建设的决定》，提出了“四抓四讲”的方法和措施，即“抓业务，讲学习；抓廉洁，讲自律；抓大局，讲团结；抓实干，讲奉献”，要求在业务方面，要达到“五个新”，即有新思路，布新措施，结新成果，出新经验，上新台阶；在团结方面，要做到“五个一致”，即在贯彻执行党的路线、方针、政策上一致，在服从、服务于党和国家工作大局上一致，在民主集中制基础上一致，在集体领导与分工协作基础上一致，在开展批评与自我批评基础上一致；在廉洁方面，必须做到“三个要”，即要在廉政上作出表率，要将廉政机制落到实处，要全力保证队伍不出问题。
一年来，院党组坚持政治、业务学习不间断，坚持民主集中制，坚持以身作则，模范带头，班子政治水平和管理能力进一步提高，民主决策进一步科学，表率作用进一步增强，极大地鼓舞了干警的士气，有力推动了各项工作的顺利开展。
2、着力优化队伍的结构和素质，强化干警的争先创优意识。
针对当前队伍断层，年轻干部少尤其是有检察官资格的年轻干部更少，检察官的整体素质不适应日益发展的新形势的需要等结构性问题，我院今年采取有效措施着力加以解决。一是严把进人关。严格按照上级的有关规定录用人员，今年通过统一招录考试录用了5名干警。二是狠抓学习。每个单位、每个部门都制订了具体的学习计划，并以科（局、室）为单位组织干警对自身工作范围中必须掌握的各类法律法规和有关要求进行学习。除了坚持了多年的每月一次的政治业务学习雷打不动外，我院还有针对性，组织干警学习《你在为谁工作》一书，做到人手一册，人人写出心得体会，交流思想，收获良好，那种以院为家的主人翁意识明显增强。三是重视高素质人才的培养。今年进一步加大投入力度，积极选派干警参加相关的专业培训活动，共选送40余人次参加了各类培训，干警的综合素质和工作能力不断增强。四是着力解决监督乏力和争创意识不强的问题。年初，我院引导干警认真吸取了近年来队伍建设的深刻教训，并通过开展巡视工作和完善有关制度来进一步严明纪律，加强对“五个不许”和“六个严禁”执行情况的检查督促，切实做到令行禁止。同时着力强化干警的争先创优意识，根据邵阳市检察院考评基层院的办法，我们对评先评优的规定进行了相应调整，并继续实行末位亮黄牌制度，以切实增强干警的“冒尖”意识和“品牌”意识。
二、工作中有待改进之处。
回顾一年来的检察工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是工作有所滞后。由于队伍的轮岗拖延较久，个别干警思想松驰，导致工作完成不及时，与兄弟单位相比有所落后。二是少数干警的业务素质、执法能力和办案水平还不能完全适应新形势、新任务的需要。三是查办职务犯罪力度与党的要求、人民群众的期望还有较大差距，大要案件不多，侦查手段落后，突破案件的能力不强。四是诉讼监督力度不够大，还有薄弱环节，尤其民事、行政诉讼监督，缺乏明确有效的监督程序和手段。五是执法办案的规范化和信息化程度有待进一步提高。六是经费保障存在一定困难，不能完全满足检察工作的实际需要，信息化建设的任务还很艰巨。对此，我们必须高度重视，积极采取措施，努力加以解决。
三、今后一年工作的奋斗目标和总体思路。
在新的一年里，我院要全面贯彻落实党的十七大和《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，加大检察工作主题和总体要求的践行力度，紧紧围绕县委、县政府的“四做战略”，以公正执法为核心，以法律监督为主线，以提高办案质量和监督实效为基本要求，以加强队伍建设为组织保证，深入推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、工作信息化建设，继续保持“四无”目标，使我院各项检察工作跻身全省乃至全国先进行列，为实现我县更好更快发展，创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境做出积极贡献。

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