在幼儿园教职工大会上的讲话
各位园长、各位老师：
秋高气爽，丹桂飘香，当悦耳的铃声回荡在整个校园时，我们共同期盼的丰富而又充满生气的校园生活再一次拉开了帷幕。在此，我谨代表县妇联的全体同志向实验幼儿园的教职员工致以美好的祝福，祝各位在新学年里身体健康，工作顺利。过去的一学年是我们实验园蓬勃发展、取得丰硕成果的一年，在这一年里，学校坚持优才教育，深入进行教育教学改革;各位老师勤奋学习、积极进取、努力提高自身素质，争一流，创实绩，在省市县组织的教学比武活动中多次获奖。吴芳园长被评为全市“十佳教师”，孙梅香园长光荣当选市第五次妇代会代表，刘荔园长被县教育局和县人事局表彰为教育工作先进个人，李艳艳获市青年教师基本功大赛二等奖，王进获县“幼儿卡拉OK”大赛优秀指导奖，幼儿园集体获得“幼儿卡拉OK”大赛组织奖……等等，不一而足，特别是吴晓铭、李艳艳、马红杰、霍婵娟、邵海艳五位老师在十几天前市妇联组织的系统内幼儿教师技能技巧比赛中分别荣获了绘画组一等奖、舞蹈组二等奖、手工组三等奖、故事组三等奖、弹唱组三等奖。
同志们，辉煌属于过去，展望未来，我们任重道远。在新的学年里，希望各位继续发扬“自尊、自爱、自强、自立”的精神风貌，忠于事业，勤于工作，乐于奉献。
一、爱岗敬业 乐于从教
教师是人类灵魂的工程师，而幼儿则是祖国未来的希望所在。作为一名光荣的幼儿教师，必须牢固树立科学的世界观、人生观和高尚的职业道德，热爱幼教工作，对幼儿充满爱心。每个家长都“望子成龙，望女成凤”，我们教师应该创设各种生活情境，让幼儿动手、动脑、动口，拓展幼儿的思维，在实践活动中进行教学，让幼儿生动、直观、主动地接受知识，兴趣盎然的学会知识，多给幼儿鼓励，让幼儿从小学会自信，特别要注意不能挫伤幼儿的自尊心，因为这将直接影响他们今后学习、生活的积极性。
二、勤奋学习 提高素质
信息社会的飞速发展，幼儿教育也面监着严峻的挑战，对幼儿教师也赋予更新更高的要求。我们实验园的全体教职工要进一步解放思想，自觉实践“三个代表”，确立现代的幼儿教育新理念，忠诚党的教育事业，热爱幼儿，关心幼儿，尊重幼儿。平等的`对待每一位幼儿。坚持做到“爱生、敬业、奉献”，从幼儿教育改革发展的需求出发，刻苦学习专业知识和现代技术，不断充电，以适应时代的需要。
三、团结友爱 比学赶帮
团结友爱是中华民族人际关系中的传统美德，也是我们实验园创园以来的优良传统，希望我们全体老师继续发扬光大。在生活中严格要求自己，关心人、团结人、尊重人、信任人、容让人、原谅人，不猜忌人，坦诚待人。在工作中牢固树立“园荣我荣，园损我损”的集体观，坚定团结就是力量的信念，比学赶帮，精诚团结，在全体教职工中广泛开展岗位练兵、师徒结对、业务培训等活动，给青年教师引路子、压担子，边实践，边总结，让全园的年青教师和骨干教师相互促进，相互提高，努力形成一个同心协力、争先创优的良好氛围。
四、艰苦奋斗 再创大业
艰苦奋斗是强大的精神力量。实验园从创园时的23名幼儿，10名老师，发展到现在的三十多名老师、五轨十五个班、八百多名幼儿，从县妇联城中幼儿园发展到现在的省级示范性实验幼儿园，产生良好的社会效果，都是你们在座的各位努力工作、辛勤耕耘、无私奉献的结果。今年报名的幼儿爆满，不得不新增一个小班的事实，就是家长和社会对你们工作的最大肯定。我们准备争取领导的支持，扩大幼儿园的规模，希望幼儿园的同志们继续发扬艰苦奋斗的作风，在努力实现自己人生价值的同时，为实验园的长足发展，为全县的幼教事业，作出新的更大的贡献！
最后，再次祝老师们在新的学年里工作顺利，事事如意！
另外，教师节快要到来了，预祝各位教师节快乐，祝各位青春永驻，家庭幸福美满！
(2月21日)
各位老师、同志们：
大家好！
牛奔马跃行千里，凤舞龙飞上九霄。 我们渡过了一个愉快的寒假和春节，重新回到了熟悉的校园，即将投入到紧张的教学和工作当中。在此，我代表校党委和校务委给大家拜个晚年，衷心祝愿全校教职员工牛年大吉，万事如意！今天会议的主题是总结学校的工作，部署安排20的工作，根据校党委研究的意见，我讲二个问题：
20工作回顾
2008年是我校发展史上浓墨重彩的一年；是承前启后，继往开来的一年；是基础设施建设不断完善的一年;更是学校管理与制度建设得到切实加强的一年。一年来，在市委、市政府及上级主管部门的正确领导下，学校党委全面贯彻党的教育方针，深入落实科学发展观，全体教职员工艰苦创业、和衷共济，学校取得了综合实力明显增强、社会声誉不断扩大、各项工作全面协调发展的可喜成绩，突出表现在：
一、教学质量稳步提高
我校从中专模式向高校模式的转型，说到底，最关键和最重要的就是教务管理和教学模式的转变。我们坚持以教学为中心，加大教学管理力度，确保了教学质量的稳步提高。
强化了师资队伍建设。一是加强了现任教师的培养。在全校教师集中培训的基础上，各教研室试行“导师制”，加强对青年老师的“传帮带”，鼓励和引导青年教师学知识、钻业务、练技能、强素质，促进了年轻老师教学水平的提高。二是充实了一批教学、医疗业务骨干，极大地缓解了师资和专业技术骨干不足的困难。尽管编制待遇未落实，但他们潜心工作、乐于奉献、毫无怨言。三是职称评定有了新的突破。周德华、戴肖松两位同志顺利通过了教授职称的评审，25名教师通过了副教授的认定，5名医务人员晋升为副高职称，这不仅仅是职称的改变，而是学校师资力量的提升；不仅优化了教学、医疗队伍的结构，更提高了学校和医院的整体实力。
教学管理步入规范。学校始终坚持以教学为中心，以提高教育教学质量为目的，教学工作得到全面加强。一是制定和完善了20多项教学管理规章制度，使教学运行管理、教学质量管理、教师队伍管理和教学基本建设管理等方面逐步得到规范。二是狠抓教学督导工作，建立健全了校、系、教研室三级质量监控体系，统一教学标准，严格管理课堂教学与实践教学。教学督导组的同志，工作扎实、兢兢业业，以高度的责任感开展教学督导检查工作。去年下学期，共对70多位老师进行听课，评课，逐一打分排名，并对教学检查中存在的问题及时督促整改，极大地促进了教风的好转；三是加强考试质量管理，筹建了试题库，并在期末考试中正式启用，逐步实现了既考教又考学的目的，考风考纪明显好转。四是扎实开展期中教学检查考核和实验室检查评比，评选了一批优秀实验室,促进了工作的规范化。五是狠抓教学科研工作。护理系申报了中国教育学会、湖南省教科院、湖南省学校心理教育专业委员会、市科技局五项科研课题，并且都已经立项；口腔中心申报的科研课题得到了省教育厅的资助。我校还有10多名教师参加人民卫生出版社、中国中医药科技出版社等组织的教材编写。
系部构建初见成效。学校成立了三部四系，配备了系、部和教研室领导班子，系部工作逐步开展，正朝着校系两级管理模式转变。
二、学生管理彰显特色
学生管理工作是学校工作的重要环节，学校要发展，学校要办出特色，必须做到让学生放心、让家长放心、让社会放心。去年，学生管理迈出了坚实的一步，取得了较好的成绩。
高度重视学生工作队伍建设。首先，加强班主任队伍建设。2008年下学期，聘请了68名老师兼任班主任，事实证明，校党委实行每班聘任班主任的决策是十分正确的。各位班主任工作扎实到位，班级管理、班风学风有了整体的提高。特别是每周日召开的班主任例会，及时发现和解决了工作中存在的问题。其次是加强对辅导员队伍的管理。下学期，采取每人分管一条线的工作方式，大大提高了辅导员的工作积极性，各项工作有人抓、有人管，件件工作得到落实。三是加强学生干部队伍建设。大学以学生自我管理为主，事实证明，行之有效。在充分调动广大学生干部工作积极性的同时，充分挖掘出了学生内部的积极因素，学校党校举办了第一期入党积极分子培训班，共有328名优秀学生参加培训；特别是每两周一次的班长、团支书、学生干部会议，使学生干部队伍素质得到了进一步提高，学生干部在学生管理中的积极性和能动性得到很好地发挥。
强化学生日常管理。目前，我校在校学生5680人，由于学生起点不同，女生多，学生管理难度加大。去年下学期，通过完善制度入手，重新修订《学生手册》，使学生管理更加严谨，操作性更强。一是学生纪律明显好转，自我约束、自我管理的能力增强。二是加大宿舍管理力度，开展了以寝室为单位的内务和文明寝室评比活动，使寝室管理工作跃上了一个新的台阶。三是建立了心理健康教育三级网络，对新生进行心理健康普查，开展心理咨询活动，及时疏导和处理了部份学生的心理问题。心理健康教育和学生心理社团被湖南省大学生心理咨询委员会评为湖南省大学生心理健康教育先进单位和优秀社团。四是积极组织学生参加各种竞赛活动。在全省高校心理健康征文比赛中，我校学生获得了1个一等奖，2个二等奖的优异成绩。全省大学生英语竞赛中，我校选送的3名选手获得集体优胜奖和3个个人奖项，既展示了我校学生的风采，又扩大了学校的知名度。五是加强对学生助学金的评定和管理。共有618名学生获国家助学金，85名学生获国家励志奖学金，3名学生获国家奖学金，资助金额130.5万元。同时，我校2377名中专学生申请的助学金额达334.5万元，这不仅让有困难的学生能够安安心心学习，而且激发了学生的学习热情。
校园文化建设有很大的进步。为活跃学校文化氛围，丰富学生的业余文化生活，在学生中开展了一系列丰富多彩的文娱活动，特别是才艺展示、成人宣誓、艺术展、广播操比赛、元旦文艺汇演等活动，组织严密、内容丰富，收到了很好的效果。另外，完善了校园广播站的管理，增设了具有医学特色的《天使之声》栏目。开展的二课堂活动，参加人数达3000多人次，既活跃了校园文化气氛，又增强了学生的综合素质，让学生终生受益。同时，阅览室实行节假日开放，为师生提供了一个良好的学习和提高的平台。《实习之声》的创刊，立意新，版面丰富，内容详实，深受好评。
三、后勤保障能力提高
后勤保障是学校工作的重点之一，搞好后勤服务，是确保学校工作正常运转的关键。后勤保障得到了切实加强。
硬件设施逐步完善。特别是第二期工程的启动，速度快、质量好，新修的1栋教学楼、1栋学生食堂和2栋学生宿舍，仅用了6个月时间，不仅改善了办学条件、确保了新生的正常入学，而且完善了学校的整体功能。目前，我校房屋建筑面积达到12万平方米，完全可以容纳6000名学生在校学习和生活。去年下学期，对电子阅览室进行了对外招租，全部硬件设施由中标方投入，每年上交学校13.5万元，既缓解了学校资金紧张的困难，又为合格评估奠定了基础。
后勤服务整体良好。去年，对学生公寓进行了冷水增压、顶层冷水管网保温、热水电辅改造和1-4栋公寓槽式厕所及节水器进行了改造。特别是对信息楼和学生公寓实施的冷水改造和增压，投入小,见效快，水电损耗大大减少。在后勤物质、教学设备设施、办公用品的采购上，坚持招标采购、阳光操作，公开接受群众的监督。同时，对全校的固定资产进行了全面的清理和核查，特别是附属医院，帐目清楚，全院固定资产达5428万元，其他各部门已完成登记造册。
校园环境更加美观。去年，我们完成了运动区域的樟树种植和爱心林的种植，初步完成了教学区的绿化建设，对校内的绿化区域进行了养护和修整，在学校投入少的情况下，校园环境、校园面貌和卫生状况有了质的飞跃。
四、招生就业和成教工作喜结硕果
招生、成教有新的突破。我校招生生源辐射广东、广西、四川等10个省，大专计划招生1000人，录取1350人，实际到校1139人，到校率居全省同类高校前列；录取高中、初中起点的自考大专生1306人，共录新生2445人，创历史最好水平。特别是成人自考招生达到3023人，成招119人，成教收入由的10万元增加到700万元,增长70倍，跃居全省同类学校首位。
实习基地拓展有新的发展。我们本着“打入名牌医院、抢占沿海阵地、扩大学校影响、增加就业机会”的指导思想，主动出击，积极外联，保内地、拓沿海，到去年年底，新增实习基地46家，新增实习岗位704个，不仅确保了今年每位实习同学的实习，而且进一步扩大了学校的对外影响。
五、附属医院和口腔中心健康发展
附属医院自去年4月运行以来，克服人手不齐、体制不顺、政策不优等诸多困难,在夹缝中求生存,在困难中求得了发展。
医疗业务稳步增长。至12月底，共收治住院病人1692人次，完成门诊35700人次，体检7100人，完成大小手术786台，累计业务收入820万元。特别是引进和开展了多项市内领先、富有特色的医疗项目，如臭氧治疗椎间盘突出技术、断指再植术、白内障超声乳化治疗技术等，这些新技术、新项目的引进和开展，不仅为医院赢得了效益，而且打响了医院的品牌。
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