2 、坚持准军事化的学生日常行为管理，完善了学生管理制度和辅导员工作制度，明确了职责，发现问题能及时跟进，加强了安全预防。
3 、加强学生思想道德教育。抓好入学教育，在学生党员、团员、入党积极分子、班级等不同层次中开展了形式多样、内容丰富的学习讲座，并支持学生社团积极开展各种活动。通过举行主题班会、演讲赛、辩论赛、办板报、排球、篮球联赛、文明寝室评比、献爱心等活动，既活跃了校园文化生活，又锻炼了学生。
4 、针对大学生管理存在“三松”现象，我们确立了准军事化管理规定，认真组织学生学习“学生手册”，提高自律意识，并组织理论测试。对不假外出、上课迟到、自习早退等问题有针对性地进行帮扶，对宿舍管理不规范和学生不愿按准军事化管理规定执行等问题进行反复思想教育和整顿。学生管理逐步迈入正轨，校风、学风逐步好转，不稳定的因素逐步消除，实现了学生安全无事故的目标。
四、后勤基础建设有新的亮点
后勤部门全体职工为保证学院的正常教学，保证学生住得好吃得好，付出了辛勤的劳动。去年我们完成学院新大门的建设，完成了包括学生宿舍在内共 3 万多平方公尺的基建任务，新修标准校道四千多公里。新增图书四万多册。学院的基础设施建设、校园环境建设，在新办高校中都是一流的。绿化美化工作成效显著，既树立了学院的良好形象，又为师生提供了优美高雅的学习工作生活环境，也为学院的进一步发展打下了很好的基础。
20xx年，虽然我院取得了较好成绩，但也存在不少问题。师资队伍和管理队伍的建设任务还很重。尤其是教师队伍，无论数量还是质量都未能适应学院快速发展的需要。我们还缺少有水平的学科带头人，专业优势不明显。学科、专业和课程建设相对滞后。学生管理还存在薄弱环节，教学纪律还要进一步加强;实践教学基本设施还不能完全满足教学需要;网站建设滞后，宣传工作还有待加强。少数管理干部工作思路不清、标准不高、措施不力，落实规章制度时好时坏，时紧时松。表现在不能正确理解学院的意图，管理方法单一，不善于做耐心细致、扎实有效的思想工作，学生有问题不能妥善处理。学院的管理水平有待进一步提高。上述问题的存在，制约着学院的建设发展，应当引起高度重视。
二、关于下学期的工作
下学期学院总的工作思路是：坚决贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，坚持高职教育的正确方向，加强党建和思想政治工作，加强教学和管理两支队伍建设，千方百计提高管理水平，突出重点，夯实基础，扎扎实实提高教育教学质量和办学效益，为学院的进一步发展打下更加坚实的基础。
学校的工作是一个系统工程，必须以育人为中心，以“准确定位，科学发展;解放思想，敢为人先;从严治校，规范管理;以人为本，质量至上”的理念统一思想，安排好各方面的工作。
几方面的具体工作：
(一)着手制定学院近期中期和长期的建设目标和发展规划。通过这项工作，把我们长期思考的规划具体化，使学院和各部门有更明确的工作方向和目标 ，增强工作的计划性。同时使全体师生员工了解学院的发展前景，增强凝聚力。此外，通过制定建设目标和发展规划，还可以逐步提练、明确和不断完善学院办学思想办学理念，并以此统一全体师生员工的思想，减少由于认识的不一致而产生不必要的矛盾和不协调。
(二)教学工作要按照“加强基本建设，强化教学管理，建立教学规范，稳定教学秩序，抓紧师资培养，提高课堂质量”的要求做好如下几项工作：
1 、继续修订和完善各种常规的教学管理制度和工作制度;继续完善已有各专业教学计划和教学大纲。完成20xx 年三个新办专业教学计划的修订。
2 、进一步健全教学管理网络，强化系(部)管理职能和责任。进一步发挥督导室在教学基本建设以及教学质量监控方面的作用。加强各级教学管理干部的培养，提高管理水平。
3 、继续抓好教学档案建设，尤其抓好课程档案建设，以此为抓手全面推进教学规范化建设。
4 、全面配合学院有关部门提前做好20xx 年招生录取的各项工作，务必保质按量完成今年的招生任务。这是学校得以生存和发展的关键所在。同时也要提早做好新学年开学的各项准备，包括开课计划、师资配备、设备保障、教材征订，以及新的学生手册修订等，都要有专人负责，不能有疏漏。
5 、下大力气建设一支高素质的教师队伍，有意识有计划地突破民办高校师资队伍建设这个瓶颈。为学校的跨越发展和上水平创造条件。教务处和各教学单位要负起对青年教师培训教育的责任。为了调动年青教师的积极性，提高课堂教学质量，建议下学期开展教坛新秀评选活动，要尽快拿出具体方案。
6 、要继续落实各种教学质量监控措施，提高课堂教学质量。坚持从严治教，从严治学，严肃课堂纪律，严格学籍管理。
(三)进一步加强学生的思想政治工作，维护学校的安全稳定。
要继续贯彻中央和省有关高校党建和思想政治工作会议精神，大力加强学生的思想政治工作，学生思想政治工作队伍要精，工作方法和内容要切合我院学生的实际，坚持以生为本的理念，加强学生思想教育的针对性，提高工作成效。
学生工作要继续坚持准军事化的日常行为管理模式。严明的纪律，严谨的作风和严肃认真的治学态度，是全体家长送子女来校学习的期望和要求，也是贯彻从严治校方针、保持学院安全稳定，不断提高办学水平的必然要求。从以往办学的经验和教训看，加强准军事化管理应突出三个重点：
一是要培养和造就一支业务精通、素质优良、责任心强的教师队伍和学生管理干部队伍。尤其是要加强辅导员队伍建设。要扎实有效解决干部骨干存在的事业心、责任心不强以及自身形象差、遵规守纪差、管理能力差。要结合开展“优秀党员”、“师德标兵”、“优秀班主任”“优秀教师”评比活动，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
二是要以《学生手册》为依据，进一步完善岗位责任制，实行逐级管理。要在编印新的学生手册时，尽快出台和完善各项管理制度。要下大力强纪律教育，整治不服从管理、我行我素、乱拉乱扯、不假外出、不认真学习，上课迟到旷课等问题;要加强对学生公寓的检查、评比，加强对重点学生、重点班级的帮教，不断改进管理教育方法。加强学生心理教育疏导工作，加大检查、评比力度。积极探索学生管理工作的新思路新方法，抓好课堂纪律，严格作息时间，严抓学生公寓的内务管理，继续坚持晨练制度，晨读制度。开展英语角等多项课外活动，营造良好的学风和校风。
三是要奖惩分明，不断完善准军事化管理的各项规定。管理工作要坚持原则，做到奖众所褒，惩众所指。什么行为要养成?什么行为要奖励?什么行为要禁止和处罚?这就要靠各项规章制度来约束。要进一步认真抓好学生考勤、内务卫生检查评比等，对学生干部队伍要进行合理调整，要采取抓“两头”促中间的方法管理学生队伍，真正把荣誉证书发给表现突出的同学手中，把惩处的板子打到那些错误严重屡教不改的学生身上，确保学生队伍安全稳定，确保教学生活秩序进一步正规有序。要把管理教育渗透到各种有益的活动当中去，起到益智、益心、益身的作用，达到寓教于乐，寓管于乐的目的。
(四)后勤保障和行政管理要坚持为教学第一线服务的思想，扎扎实实地做好各项工作。
基建部门要根据董事会的安排按时按质完成包括学生宿舍和学生钣堂在内共五万多平方公尺的建设任务，完成 16 个篮球场 2 个网球场和 1 个标准运动场在内的各项建设任务。食堂要确保食品安全，提高服务水平。物资供应部门要有勤俭办一切事业的思想，加强计划采购，保证教学的基本需要。各职能部门和服务单位要进一步改进机关作风，提高办事效率和工作水平。
同志们，在新的一年，让我们携手来，再创湛科院新的辉煌!
谢谢大家!
老师们，同志们：
猪年的背影在慢慢远去，猪年的春节已经呼啸而过，春天的气息伴着悠扬的歌声扑面而来，在新学期即将开始之际，我代表学校领导班子向大家致以新年的良好祝愿，向全体教职工拜年!
过去的一年令人振奋。我们的教育教学工作取得了可喜成绩。赵桂平、刘晓建两位主任带领的年级团队团结一心，奋力拼搏，圆满完成了学校制定的中考目标，无论进千名人数，单科平均分位次，还是优秀胜率和学困生率的排名，都实现了重大突破。体现了我校教师“永不服输，永不言败，永不放弃，爱拼敢赢”的十中精神。初二年级在上学期的联考中，亮点颇多，张明学校长的王强主任带领的年级科任教师积极探索尝试新课堂模式，大力推进教学改革，狠抓日常教育教学管理，涌现出以侯彩虹、李娇等老师为代表的多位教改先锋人物，课堂教学改革的效果明显：1、187班尹楠楠同学总分820分，荣列六校联合体第一名。班主任：王素卿。2、总分优秀生人数由上学期期末考试的6人增至16人，优秀率是上次的两倍多，大大缩小了与兄弟学校的差距。(二十三中优秀生变化37人增为39人，十二中31人增为35人，二十五中25人减为15人，二十四中8人增为13人，二十八中2人减为1人。)
3、政治学科成绩突出：①187班尹楠楠同学政治97分，荣列六校联合体政治单科第一名;任课教师：王建伟;②政治优秀率列联合体第一名;联合体前10名共14位同学，其中我校占10名;联合体前50名我校占23名。政治平均分列联合体第二名。任课教师：王建伟、李姣。4、生物优秀率列联合体第一名;联合体前50名我校占22名。任课教师：景向荣。5、地理学困率列联合体第一名，任课教师：张昭、赵桂平、赵越。6、历史优秀率列联合体第二名，进一步缩小与兄弟学校的差距;联合体前50名我校占13名。任课教师：王强、尹云芳。初二年级也形成严、实、活的团队风格。
过去的一年令人难忘。我们中层干部队伍和教师队伍素质得到极大提升，学生的精神面貌有了极大改观，讲文明，守纪律，讲卫生，爱十中，敬师长，爱学习的良好习惯，越来越多的学生正在养成;我们的学生可能在学习上还很难有一个很大的提高，但在我们全体教师的共同努力下，学生的思想道德品质和良好的行为和学习习惯有了一个明显的变化，这也是一件值得我们无比欣慰的教育成果。我们的教职工福利待遇较往年有了一定提高和改善，我们先后为教职工做了2套工装，提升了教师形象。我们的校园文化建设形成了自己的特色。这一切成果的取得都是我们全体教职工共同努力奋斗的成果，极大地激发了我们全体师生的自豪感和自信心，极大的增强了师生的凝聚力，极大地提升了我校的社会声誉和影响力。
20xx年完满挑战。我们要面临三大艰巨任务：一是初高中招生工作，二是初、高三备考工作，三是教学综合楼建设工作。三项任务要想圆满完成，需要克服许许多多的意料之中和意料不到的困难。我们要紧密团结，坚持以教育教学为中心，转变观念，加强管理，狠抓课堂教学改革，在本职岗位上埋头苦干，尽职尽责，人人争先，事事争优，做好学校的各项工作，保持我们的教育教学质量年年上台阶的大好形势。
为此，在新的一年，对全体教职工提出三点希望：
1、要爱岗敬业，争先创优。且不说这是党和国家对每一个教育工作者基本要求，也不说这是教师这个职业起码准则，但是就我们个人立足社会来说，这是个人生存和发展的需要，是实现个人幸福的需要。同时绩效工资方案的实施也意味着奖勤罚懒，奖优罚劣，我们学校制定绩效工资方案的原则是：向一线倾斜，向优秀教师倾斜，多劳多得，不劳不得。现在，我校还存在这样的老师：对本职工作三心二意，粗心大意，不肯卖力，偷懒耍滑，得过且过，敷衍了事，不思进取，只想享受，拈轻怕重，挑肥拣瘦，怕苦怕累。我们需要的是用心工作、精心备课、热心上课，细心批改作业，耐心辅导学生的老师，需要的是有志气，有朝气，肯卖力，有人气的老师。每位老师都要为自己聚人气，争取退休那天感到无愧于心，无愧于他人。
2、新的一年，我们必须尽快放弃自己传统落后的教学观念，树立先进的教育教学理念，并积极在自己正常的教育教学过程中认真实践。我们坚持“为了每一个学生的尊严，为了每一个学生的发展，为了每一个学生的幸福”的办学宗旨，全体老师要树立“学生好，一切都好”的思想，明白“学生优秀，老师成就”“金杯银杯不如学生家长口碑”的道理，从关注、关心、关爱每一个学生做起，尊重每一个学生的人格，固材施教，循循善诱，努力做到一个学生一个管理教育方案，一个问题一个解决办法，通过理解，尊重，喜欢，爱护每一个学生赢得学生的尊敬和爱戴，达到高效的育人效果，从而让每一位教师和学生感到在十中生活得非常幸福，非常有尊严，是自己人生中一段美好的记忆。
新的一年，我们坚定不移地深入推进课堂教学改革，严格按照教学常规从事教学活动，力求把教学的每一个环节都做精细到位、规范精美、科学高效。在课堂教学中要围绕激发学生兴趣，培养学生良好习惯和能力，提高学生学习成绩这一原则，精心设计每一个教学环节、活动形式、教学方法，勇于创新，注重实效，让每一个人在每一节课上都有实实在在的收获。要继续积极实践“小组合作学习”“分层次教学”“三段式”“四板块”等课堂教学模式，不断反思，不断总结，不断改进，力求尽快探索出一条适合我校师生实际的教改路子。
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