在劳动保障局机关作风建设动员大会上的讲话(2)

　　
　　（一）加强机关作风建设是践行"三个代表"重要思想的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。我们只有始终做到立党为公、执政为民，才能具备正确的权力观、正确的思想方法和优良的工作作风，才能得到人民群众的拥护和支持，党的执政地位才能巩固，社会主义的事业才能兴旺发达。当前，我市正处在全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化的新时期，必须把思想进一步统一到“三个代表”重要思想和十六大精神上来，把“三个代表”重要思想作为指导我们思想和行动的强大理论武器，作为统揽全局、贯穿各项工作的根本方针。继续深入开展机关作风建设活动，是促进我局形成能够促进先进生产力发展的运行机制，建设能够促进先进文化发展的机关文化，创造人民群众满意的政务环境的重要工作，是与人民群众最现实、最关心、最直接的利益直接相关的重要工作，是我们践行“三个代表”重要思想的必然要求。因此我们必须把一切工作的根本出发点和落脚点都放到求真务实上，增强作风建设的紧迫感和使命感，坚决冲破妨碍发展的思想观念，坚决改变束缚发展的做法和规定，坚决革除影响发展的体制弊端，从根本上解决“自我束缚”和“互相束缚”的问题，把实践“三个代表”思想真正落到实处。
　　
　　（二）加强机关作风建设是全面履行职能的重要基础。加强机关作风建设，要体现在加快劳动保障事业发展的大局意识上，体现在各项目标任务的圆满完成上。对明确的目标任务，要细化到人，措施到位。对全局的中心工作和重大决策，必须不折不扣地落实到位，确保政令畅通。能否完成全年劳动保障目标任务，能否一个声音喊到底，能否确保本部门工作实现“泰州保第一，全省争名次”，是检验机关作风建设成效的关键，也是衡量机关工作的重要标尺。各科室单位一定要以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，在全局形成团结协作、奋发进取、争先越位的生动局面，努力把局长室的各项工作部署落到实处。
　　
　　（三）加强机关作风建设是提高劳动保障部门社会形象的根本保证。作风建设的根本目的是以人为本，提高机关的战斗力和凝聚力。当前全局机关作风总体是好的，但不思进取、拖拉址皮、拥权自重、追求安逸，甚至阳奉阴违等不良现象仍然存在，这些虽然反映在少数人身上，但对我们的事业造成的危害不可低估。如果掉以轻心，听之任之，我们劳动保障部门的形象就会被损害，威信就会削弱，甚至造成难以磨灭的负面影响。我们一定要从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，从自己的一言一行做起，切实深化作风建设，提高服务水平，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以实际行动取信于民，推动劳动保障工作的顺利开展。
　　
　　三、明确目标，突出重点，全力打造人民群众满意的劳动保障事业
　　
　　2006年是“十一五”规划的开启之年。面对全面加强党的执政能力建设的新要求，面对构建和谐社会的新目标，面对劳动保障事业发展的新形势，深化机关作风建设、提高机关服务水平既任重道远，又迫在眉睫。本系统全体干部职工都要努力克服懈怠思想，立足更高起点，不断开拓创新，以机关作风的大提升推进劳动保障工作的大突破。
　　
　　今年我局机关作风建设的总体要求是：以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步创新观念、创新体制、创新服务，不断提高机关服务水平，推动劳动保障工作健康快速发展，为建设和谐美好新姜堰再作新贡献。
　　
　　今年我局机关作风建设的总体目标是：2006年，局机关要保持作风建设先进单位的称号，力争挤进“十佳”，养老保险处、医疗保险处要保持“十佳”科室的称号。为此，我们要在以下几个方面下功夫：
　　
　　（一）提高思想认识，深刻领会机关作风建设的重要性和紧迫性。今年，市委、市政府对加强机关作风建设提出了更新更高的要求，争先创优已经成为所有单位共同追求的目标，百花争艳、百舸争流的局面已经形成，激烈的角逐、逼人的形势对我们提出了更加严峻的挑战。从去年万人评机关的结果来看，尽管我们仍然保持了先进单位的称号，劳动保险处、医疗保险处跻身“十佳”科室，但我们面临的矛盾和问题依然很多。当前，随着劳动保障政策改革的不断深入，新情况、新问题不断涌现，机关作风、劳动保障系统行风建设将面临更多的困难。作风建设就像逆水行舟，不进则退，哪儿停下来，就会从哪儿退下去。对此，我们必须保持清醒的头脑，冷静的思考，决不能盲目乐观、掉以轻心。各科室单位都必须高度重视，要把争先创优摆在突出位置，奋力拼搏，再攀新高。全系统干部职工都要抬高标杆，自我加压，强化率先意识、拼抢意识，推动系统作风建设的深入开展。

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