2024-2025年中国人力资源服务行业监测及发展策略研究报告 - 图文(2)

三、中国劳务派遣行业分布格局 五、中国劳务派遣区域结构分析

第三节中国劳务派遣行业发展问题分析 一、国内外劳务派遣服务对比分析 二、中国实施劳务派遣存在的问题 三、中国劳务派遣出现问题的因素分析 第四节中国劳务派遣行业发展策略建议 一、政府相关部门发展建议 二、劳务派遣企业发展建议 三、劳务派遣工发展建议 三、用工单位发展建议

第五节中国劳务派遣行业发展趋势及前景 一、劳务派遣行业发展推动因素分析 二、劳务派遣市行业发展趋势分析 三、劳务派遣行业发展前景预测

第四章2013-2015年中国人力资源外包行业市场吸引力分析 第一节人力资源外包的内涵 一、人力资源外包的定义 二、人力资源外包业务流程 三、企业人力资源外包模式选择 三、人力资源外包行业进入壁垒 五、人力资源外包行业盈利模式

第二节中国人力资源外包行业发展概况 一、人力资源外包行业发展历程 二、人力资源外包行业发展规模 三、人力资源外包行业盈利水平 三、人力资源外包行业竞争现状

第三节中国人力资源外包行业发展存在的问题 一、中外人力资源外包发展差异 二、中国人力资源外包行业发展缺陷 第四节中国人力资源外包行业发展借鉴 一、加强人力资源外包模式创新

二、完善企业内部人力资源管理及协调机制 三、完全企业人力资源外包风险预警机制 三、健全人力资源外包服务市场

第五节中国人力资源外包行业发展趋势与前景 一、人力资源外包行业发展趋势分析 二、人力资源外包行业发展前景预测

第五章2013-2015年中国猎头行业市场吸引力分析 第一节猎头行业的内涵 一、猎头的定义

二、猎头业务流程 三、猎头服务分类

三、猎头行业进入壁垒分析 五、猎头行业盈利模式分析 第二节中国猎头行业发展概况 一、中国猎头行业发展阶段 二、中国猎头行业发展规模 三、中国猎头行业盈利水平 三、中国猎头服务领域分析 五、中国猎头行业竞争现状

第三节中国猎头行业发展问题分析 一、中外猎头行业发展对比分析 二、中国猎头行业发展存在的问题 三、中国猎头行业出现问题的因素分析 第四节中国猎头行业发展建议 一、中国猎头公司的定位思考 二、中国猎头公司的战略选择

第五节中国猎头行业发展趋势及前景 一、猎头行业发展趋势分析 二、未来中国猎头行业展望

第六章2013-2015年中国人力资源服务行业其他细分业务市场分析 第一节人事招聘市场吸引力分析 一、人事招聘业务范围 二、人事招聘业务流程 三、人事招聘盈利模式 三、人事招聘市场规模 五、人事招聘盈利水平 六、人事招聘市场竞争现状 第二节人才测评市场吸引力分析 一、人才测评业务范围 二、人才测评业务流程 三、人才测评盈利模式 三、人才测评市场规模 五、人才测评盈利水平 六、人才测评市场竞争现状

第三节人力资源咨询市场吸引力分析 一、人力资源咨询业务范围 二、人力资源咨询业务流程 三、人力资源咨询盈利模式 三、人力资源咨询市场规模 五、人力资源咨询盈利水平 六、人力资源咨询市场竞争现状

第四节人力资源管理培训市场吸引力分析 一、人力资源管理培训业务范围 二、人力资源管理培训业务流程 三、人力资源管理培训盈利模式 三、人力资源管理培训市场规模 五、人力资源管理培训盈利水平 六、人力资源管理培训市场竞争现状

第五节人力资源管理电子信息化（e-HR）市场吸引力分析 一、人力资源管理电子信息化的内涵 二、人力资源管理电子信息化的三个层面 三、人力资源管理电子信息化的优势 三、人力资源管理电子信息化市场规模 五、人力资源管理电子信息化盈利水平 六、国内市场上eHR产品及其典型客户

第七章2013-2015年中国优势行业人力资源服务需求分析 第一节金融行业人力资源服务需求分析 一、金融行业发展现状及趋势分析 二、金融行业人力资源需求现状分析 三、金融行业人力资源需求特征分析 三、金融行业人力资源需求趋势分析

第二节IT软件行业人力资源服务需求分析 一、IT软件行业发展现状及趋势分析 二、IT软件行业人力资源需求现状分析 三、IT软件行业人力资源需求特征分析 三、IT软件行业人力资源需求趋势分析 第三节房地产行业人力资源服务需求分析 一、房地产行业发展现状及趋势分析 二、房地产行业人力资源需求现状分析 三、房地产行业人力资源需求特征分析 三、房地产行业人力资源需求趋势分析 第四节交通运输业人力资源服务需求分析 一、交通运输业发展现状及趋势分析 二、交通运输业人力资源需求现状分析 三、交通运输业人力资源需求特征分析 三、交通运输业人力资源需求趋势分析 第五节建筑业人力资源服务需求分析 一、建筑业发展现状及趋势分析 二、建筑业人力资源需求现状分析 三、建筑业人力资源需求特征分析 三、建筑业人力资源需求趋势分析

第六节批发零售业人力资源服务需求分析 一、批发零售业发展现状及趋势分析

二、批发零售业人力资源需求现状分析 三、批发零售业人力资源需求特征分析 三、批发零售业人力资源需求趋势分析 第七节住宿餐饮业人力资源服务需求分析 一、住宿餐饮业发展现状及趋势分析 二、住宿餐饮业人力资源需求现状分析 三、住宿餐饮业人力资源需求特征分析 三、住宿餐饮业人力资源需求趋势分析 第八节电力行业人力资源服务需求分析 一、电力行业发展现状及趋势分析 二、电力行业人力资源需求现状分析 三、电力行业人力资源需求特征分析 三、电力行业人力资源需求趋势分析 第九节教育产业人力资源服务需求分析 一、教育产业发展现状及趋势分析 二、教育产业人力资源需求现状分析 三、教育产业人力资源需求特征分析 三、教育产业人力资源需求趋势分析 第十节邮电行业人力资源服务需求分析 一、邮电行业发展现状及趋势分析 二、邮电行业人力资源需求现状分析 三、邮电行业人力资源需求特征分析 三、邮电行业人力资源需求趋势分析

第八章2013-2015年中国重点地区人力资源服务行业发展潜力分析 第一节珠三角地区人力资源服务行业市场潜力分析 一、珠三角地区经济发展现状 二、珠三角地区产业发展现状 三、珠三角地区产业发展规划

三、珠三角地区主要城市人力资源服务市场潜力分析 第二节长三角地区人力资源服务市场潜力分析 一、长三角地区经济发展现状 二、长三角地区产业发展现状 三、长三角地区产业发展规划

三、长三角地区主要城市人力资源服务市场潜力分析 第三节环渤海地区人力资源服务市场潜力分析 一、环渤海地区经济发展现状 二、环渤海地区产业发展现状 三、环渤海地区产业发展规划

三、环渤海地区主要城市人力资源服务市场潜力分析 第四节西三角地区人力资源服务市场潜力分析 一、西三角地区经济发展现状 二、西三角地区产业发展现状

三、西三角地区产业发展规划

三、西三角地区主要城市人力资源服务市场潜力分析 第五节其他地区城市人力资源服务行业市场潜力分析 一、武汉人力资源服务行业市场潜力分析 二、沈阳人力资源服务行业市场潜力分析 三、哈尔滨人力资源服务行业市场潜力分析 三、福州人力资源服务行业市场潜力分析 五、厦门人力资源服务行业市场潜力分析

第九章2013-2015年中国人力资源服务行业领先企业经营情况分析 第一节典型跨国人力资源服务企业在华投资布局析 一、任仕达集团在华投资布局分析 二、万宝盛华集团在华投资布局分析 三、韬睿惠悦在华投资布局分析 三、肯耐珂萨在华投资布局分析 五、怡安翰威特在华投资布局分析 六、ADP在华投资布局分析

第二节本土领先人力资源服务企业经营情况分析 一、中国国际技术智力合作公司经营情况分析 二、北京外企人力资源服务有限公司经营情况分析 三、上海对外服务有限公司经营情况分析

三、科锐国际人力资源有限公司经营情况分析 五、凯洛格管理咨询有限公司经营情况分析

第十章2016-2022年中国人力资源服务行业投资机会与建议 第一节中国人力资源服务行业投资风险分析 一、人力资源服务行业政策风险 二、人力资源服务行业技术风险 三、人力资源服务行业市场风险 三、人力资源服务行业人才缺乏风险 五、人力资源服务行业其他风险

第二节中国人力资源服务行业投资机会分析 一、人力资源服务行业产业链投资机会 二、人力资源服务行业细分市场投资机会 三、人力资源服务行业重点区域投资机会 第三节中国人力资源服务行业投资建议 一、人力资源服务行业风险防控建议 二、人力资源服务行业投资方式建议

图表目录：（部分）

图表：1978-2015年中国总人口规模及就业人口规模（单位：万人） 图表：人力资源服务行业产业链结构

图表：2008-2015年美国非农业部门失业率变化（单位：%）

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