酒店制度表格全集-酒店工程部管理手册(4)

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干。

2） 自然条件：身体健康，无缺陷，男性，20岁以上。 3） 文化程度：技校学历以上，受过专业培训。

4） 工作经验：有二年锅炉运行维修经验，一年以上酒店工作经验。 5） 特殊要求：具有劳动部门颁发的“特种行来（锅炉）操作许可证”。

弱电领班：

上级：主管工程师 下级：弱电工 岗位职责：

1）协助主管工程师，做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电脑门锁等弱电专业工作。

2）严格按照操作规程、安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、巡视，确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。

3）根据各种会议宴会的要求，安排做好灯光、音响的准备工作。 4） 督导和分配班内员工，对所辖设备线路进行巡视、维修。

5） 监督酒店电视自办节目播出，严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。 6） 提交常用零配件计划给主管工程师，做好考勤登记和上报工作。 素质要求：

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 2） 自然条件：身体健康，无缺陷，年龄28岁以上。 3） 文化程度：大学专科以上或同等学历。

4） 工作经验：具有五年弱电专业管理、维修经验，其中弱电专业中有1~2项专长，有三年

以上酒店工作经历。

弱电工：

上级：弱电领班 下级：无 岗位职责：

1） 服从领班安排，做好所辖设备线路的运行、保养、巡视工作。

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2） 接受值班工程师维修指令，迅速到故障点排除故障，保障弱电专业所辖功能能正常运作。 3） 对一些较大型的、重要的会议、宴会进行跟踪值班，确保灯光、音响正常。 4） 严格遵守机房制度、设备操作规程、安全规程。 素质要求：

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干。 2） 自然条件：身体健康，年龄在21岁以上。

3） 文化程度：技校以上学历，受过1~2项弱电专业培训。

4） 工作经验：有二年弱电专业工作经验，其中掌握1~2项专业，有一年酒店工作经历。

机修领班：

上级：主管工程师 下级：机修工 岗位职责：

1）协助主管工程师，做好各种机械设备的运行管理工作，确保各种机械设备正常运行。 2）按照维修保养计划，做好设备维修保养工作。

3）督导所辖员工，严格按照有关操作规程、安全规程，有效、安全地做好每项修理任务及

安全生产。

4）向主管工程师提交维修所需各种零配件计划、工具计划。

5） 做好维修工作日记，填写设备档案和月度考勤登记的上报工作。 素质要求：

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。

2） 自然条件：身体健康，无缺陷，男性，身高1.65米以上，26岁以上。 3） 文化程度：具有中等技术专业学历或同等学历。

4） 工作经验：具有五年以上机械设备管理、维修经验，受过专业培训，有四年酒店工作经

历。

机修工：

上级：机修领班 下级：无 岗位职责：

1） 服从领班的各项任务安排，保质、保量地完成每项工作。 2） 接受值班工程师维修指令，迅速修复每项报修任务。

3） 严格按有关的操作规程、安全规程操作，确保人身和设备安全。 素质要求：

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳。 2） 自然条件：身体健康，无缺陷，男性，22岁以上。 3） 文化程度：技校以上学历。

4） 工作经验：有二年机械维修经验，有一年以上酒店工作经历。

装修工领班：

上级：主管工程师 下级：装修工 岗位职责：

1） 协助主管工程师做好酒店内各种装修、装饰的管理、维修工作。

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2） 督导全班对酒店内的装修、装饰进行保养维修，确保店内的装修、装饰常年处于良好的

状态。

3） 完成或配合完成酒店内的各项较小型的改建、新建项目。

4） 带领全班严格按有关工作程序、操作规程和安全规程操作，确保生产安全。 5） 向主管工程师提交常用备料清单，填写工作日记和完成月度考勤登记上报工作。 素质要求：

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 2） 自然条件：身体健康，无缺陷，男性，26岁以上。 3） 文化程度：高中或技校学历，受过专项培训。

4） 工作经验：熟悉装修、装饰工作中土建、木工、油漆、墙纸、地毡等工作，并有1~2项

专长，有五年以上工作经验，有四年酒店工作经历。

装饰工：

上级：装修领班 下级：无 岗位职责：（与机械工同） 素质要求：（与机械工同）

给排水领班：

上级：主管工程师 下级：给排水工 岗位职责：

1）协助主管工程师，做好酒店的给排水系统管理工作，确保给排水系统正常运行。

2）带领全班做好给排水系统的维护、保养工作，确保给排水系统畅通无阻，上、下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。

3）完成各种上、下水管道的改建、新增等工程项目。

4）督导全班严格按操作规程、安全规程作业，确保设备安全和人身安全。

5）向主管工程师提交常用备件计划，做好工作日记和月度考勤报表上报工作。 素质要求：

1） 基本素质：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。 2） 自然条件：身体健康，无缺陷，男性，年龄28岁以上。 3） 文化程度：中等技术专业学历或同等学历。

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