智慧树大学生就业与创业指导答案2018知到大学生就业与创业指导答案章测试答案 需要完整版答案搜索薇芯松丛号【选修宝】 第一单元章节测试
题目 答案 职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。#关于职业发展模型,以下描述正确的是:( ) 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。#当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。# 职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( ) STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:( ) 知识技能#可迁移技能#自我管理技能 Situation情境——当时面对什么困难?#Target目标——你的目标是什么?#Action行动——你做了什么?#Result结果——效果如何?你有什么收获? 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解参加大型招聘会时,应注意:( ) 企业和岗位#要有针对性地投递简历,主动提问交流#及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 获取就业信息的渠道有:( ) 网络#招聘会#实习实践#人际资源#直接与用人单位联系 第二单元章节测试
题目 简历的目的是:( ) 答案 获取面试的机会#展示与职位相匹配的能力 在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?( ) 个人信息#求职目标/应聘岗位# 个人信息中,必写信息有( ) 以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是( ) 姓名#联系方式# 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上 实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有( ) 务。#同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述#实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍 第三单元章节测试
题目 答案 以岗位需求为核心#考查应聘者是否具备下列对笔试的描述,正确的是( ) 岗位所要求的专业知识和综合能力#企业精心设计的一组题目#往往用于人才的初选 提前了解目标企业笔试题型#利用好网络如何有效的应对笔试( ) 资源#在安静的环境中模拟练习#保持精力充沛 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。 正确 自我介绍可以包括( ) 个人基本信息#与岗位要求相关的能力#个人经历#对岗位的认识 选一个好故事B.按照What + STAR + Key Words法则讲故事#按照What + STAR + Key Words法则讲故事#准备好备选故事#好好梳理自己的经历 为了有效地应对行为面试,我们需要( ) 需要完整版答案搜索薇芯松丛号【选修宝】 第四章单元测试
大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。( ) A. 前不符额 B. 不染发 C. 不卷发 D. 前符额 2
“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则,它是四个英文单词的缩写,告诉我们穿衣要注意时间 、地点、场合和__________。( ) A. 时刻 B. 他人 C. 职业 D. 角色 3
面试时需要具备时间观念,通常提前( )到达面试地点比较合适。 A. 5分钟 B. 5-10分钟 C. 15分钟 D. 半个小时 4
在面试中求职者应注意站姿规范,如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。 A. B. 错误 5
面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。 A. B. 错误
第五章单元测试 1
下列有关于创业的说法的是:( )
A. 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会,将不同的资源以利用和开发,并创造价值的过程
B. 创业包括创业活动和创业精神 C. 创业是一个过程
D. 创业特指创办新企业 2
创业精神的特征包括( ) A. 高度综合性 B. 整体性
C. 超越历史的先进性 D. 时代性和地域性 ,D 3
创业者需具备的能力包括( ) A. 知识 B. 技能 C. 特质 D. 政策 4
下列有关大学生提升创业能力的说法的是( ) A. 知识的获得靠学习 B. 技能的获得靠积累 C. 特质的获得靠培养 D. 做好自我管理 5
大学生创业的途径有哪些( ) A. 创办新企业、加盟连锁机构 B. 收购或入股企业 C. 内部创业 D. 兼职创业
第六章单元测试 1
以下有关“就业协议书”的描述的是( )
A. 就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》,俗称“三方协议”。
B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
D. 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。
2
就业协议书的签订程序是:( )
A. 毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章 B. 毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章
C. 毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章
D. 用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章 3
某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。 A. B. 错误 4
劳动合同中应当包含以下哪些内容:( )。 A. 劳动报酬 B. 劳动岗位 C. 违约金
D. 劳动合同期限 ,D 5
以下对试用期的说法的是:( )。
A. 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月; B. 试用期内用人单位可以随时开除劳动者; C. 试用期工资不得低于当地最低工资标准; D. 劳动合同必须约定试用期。 ,D
第七章单元测试
学生角色与职业人角色的不同点有( )
A. 学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。 B. 学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束。
C. 学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助;职业角色则是依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。
D. 学生角色的规范多是从培养、教育角度出发,职业角色的规范则更为严格、具体,违背了就要承担一定的责任。 2
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。( ) A. B. 错误
3
外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺。( ) A.
B. 错误 4
职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升。( ) A. B. 错误 5
职业生涯发展理想的状况是( ) A. 内外职业生涯交替发展 B. 外职业生涯超前 C. 内职业生涯超前 D. 外职业生涯停滞
第七章单元测试 5 1
学生角色与职业人角色的不同点有( )
A. 学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。 B. 学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束。
C. 学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助;职业角色则是依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。
D. 学生角色的规范多是从培养、教育角度出发,职业角色的规范则更为严格、具体,违背了就要承担一定的责任。 2
职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。( ) A. B. 错误 3
外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺。( ) A. B. 错误 4
职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升。( ) A.
B. 错误 5
职业生涯发展理想的状况是( ) A. 内外职业生涯交替发展 B. 外职业生涯超前 C. 内职业生涯超前 D. 外职业生涯停滞
智慧树大学生就业与创业指导答案2018知到大学生就业与创业指导答案章测试答案 需要完整版答案搜索薇芯松丛号【选修宝】
百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,70教育网,提供经典综合文库智慧树大学生就业与创业指导答案2024知到大学生就业与创业指导答在线全文阅读。
相关推荐: