智慧树大学生就业与创业指导答案2024知到大学生就业与创业指导答

智慧树大学生就业与创业指导答案2018知到大学生就业与创业指导答案章测试答案 需要完整版答案搜索薇芯松丛号【选修宝】 第一单元章节测试

题目 答案 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。#关于职业发展模型，以下描述正确的是：（ ） 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。#当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。# 职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( ) STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（ ） 知识技能#可迁移技能#自我管理技能 Situation情境——当时面对什么困难？#Target目标——你的目标是什么？#Action行动——你做了什么？#Result结果——效果如何？你有什么收获？ 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解参加大型招聘会时，应注意：（ ） 企业和岗位#要有针对性地投递简历，主动提问交流#及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 获取就业信息的渠道有：（ ） 网络#招聘会#实习实践#人际资源#直接与用人单位联系 第二单元章节测试

题目 简历的目的是：（ ） 答案 获取面试的机会#展示与职位相匹配的能力 在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（ ） 个人信息#求职目标/应聘岗位# 个人信息中，必写信息有（ ） 以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ ） 姓名#联系方式# 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上 实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（ ） 务。#同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述#实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍 第三单元章节测试

题目 答案 以岗位需求为核心#考查应聘者是否具备下列对笔试的描述，正确的是（ ） 岗位所要求的专业知识和综合能力#企业精心设计的一组题目#往往用于人才的初选 提前了解目标企业笔试题型#利用好网络如何有效的应对笔试（ ） 资源#在安静的环境中模拟练习#保持精力充沛 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。 正确 自我介绍可以包括（ ） 个人基本信息#与岗位要求相关的能力#个人经历#对岗位的认识 选一个好故事B.按照What + STAR + Key Words法则讲故事#按照What + STAR + Key Words法则讲故事#准备好备选故事#好好梳理自己的经历 为了有效地应对行为面试，我们需要（ ） 需要完整版答案搜索薇芯松丛号【选修宝】 第四章单元测试

大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。（ ） A. 前不符额 B. 不染发 C. 不卷发 D. 前符额 2

“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间 、地点、场合和__________。（ ） A. 时刻 B. 他人 C. 职业 D. 角色 3

面试时需要具备时间观念，通常提前（ ）到达面试地点比较合适。 A. 5分钟 B. 5-10分钟 C. 15分钟 D. 半个小时 4

在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。 A. B. 错误 5

面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。 A. B. 错误

第五章单元测试 1

下列有关于创业的说法的是：（ ）

A. 创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程

B. 创业包括创业活动和创业精神 C. 创业是一个过程

D. 创业特指创办新企业 2

创业精神的特征包括（ ） A. 高度综合性 B. 整体性

C. 超越历史的先进性 D. 时代性和地域性 ,D 3

创业者需具备的能力包括（ ） A. 知识 B. 技能 C. 特质 D. 政策 4

下列有关大学生提升创业能力的说法的是（ ） A. 知识的获得靠学习 B. 技能的获得靠积累 C. 特质的获得靠培养 D. 做好自我管理 5

大学生创业的途径有哪些（ ） A. 创办新企业、加盟连锁机构 B. 收购或入股企业 C. 内部创业 D. 兼职创业

第六章单元测试 1

以下有关“就业协议书”的描述的是（ ）

A. 就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。

B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。

C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

D. 就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。

2

就业协议书的签订程序是：（ ）

A. 毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章 B. 毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章

C. 毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章

D. 用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章 3

某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。 A. B. 错误 4

劳动合同中应当包含以下哪些内容：（ ）。 A. 劳动报酬 B. 劳动岗位 C. 违约金

D. 劳动合同期限 ,D 5

以下对试用期的说法的是：（ ）。

A. 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月； B. 试用期内用人单位可以随时开除劳动者； C. 试用期工资不得低于当地最低工资标准； D. 劳动合同必须约定试用期。 ,D

第七章单元测试

学生角色与职业人角色的不同点有（ ）

A. 学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。 B. 学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。

C. 学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。

D. 学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。 2

职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。（ ） A. B. 错误

3

外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（ ） A.

B. 错误 4

职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（ ） A. B. 错误 5

职业生涯发展理想的状况是（ ） A. 内外职业生涯交替发展 B. 外职业生涯超前 C. 内职业生涯超前 D. 外职业生涯停滞

第七章单元测试 5 1

学生角色与职业人角色的不同点有（ ）

A. 学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。 B. 学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。

C. 学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。

D. 学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。 2

职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。（ ） A. B. 错误 3

外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（ ） A. B. 错误 4

职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（ ） A.

B. 错误 5

职业生涯发展理想的状况是（ ） A. 内外职业生涯交替发展 B. 外职业生涯超前 C. 内职业生涯超前 D. 外职业生涯停滞

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