志愿者面试问题

志愿者面试问题

1、你有过参与志愿者服务的经历吗？

2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解 5、你认为志愿者应该具有的品质

6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？ 7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？ 9、你有什么业余爱好吗？（考察志愿者的性格、观念、形象） 10、你有什么座右铭吗？（了解志愿者的某种优秀品质） 11、你认为热情重要还是能力更重要？

12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？

13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？

14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

15、试着用3个恰当的词来形容你。

20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗？

21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢？ 22```你凭什么认为你能带好这个组织？

23,我们志联会的宗旨是什么？

24，为什么会选择我们志联会，并且选择办公室？ 25，你对我们办公室日常工作有什么了解？ 26，为什么想当志愿者？以后将会怎么做？

27，你认为自己有吃苦耐劳的精神吗？以后将会怎么表现？

28，我看你报名表上填报有多个组织，为什么最后选择了办公室？

29，你还有报有其他组织吗？若和其他组织的活动有冲突，你将如何选择？ 30，对于工作和学习，若有冲突，你将如何选择？

31，你有认真填表吗？为什么在籍贯里写了民族？ 在备注里写了学生会？ 32，我们办公室负责物品的借用，若下属协会把物品弄坏了，你将如何和他们沟通？然后怎么把事情解决？

33，在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

34，你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？ 35，在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应？ 36，在一次校园清扫活动中，你被别人取笑说在扫垃圾，你会作何反应？ 37，假如宿舍的几位舍友明知你做志愿者非常辛苦，还故意等着你回来做卫生，甚至当面嘲讽你当志愿者是为了图表现，你怎样去面对他们？

38，如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

39，告诉我们，你对志愿者有哪些了解？

40，志愿服务一天结束了，你回到宿舍很疲倦了想休息，可其他舍友还在高声笑谈，你会怎么处理？

41，假如你面试时回答的很好，但最终还是没有被选上，你将怎样看待？ 42，谈谈你的缺点吧

43，你有什么特长觉得你自己比较适合办公室？ 44，你觉得志愿者应该具有什么精神？

45，你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 46，如果你进了志联会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 47，在志联会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 48，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 49，你怎么协调各个部之间的关系?

50，假如在办公室遇到你无法接受的事情或同事时，你会怎么做？

51，你认为办公室最该具备的条件是什么？能力，自信，责任感？从中选出一个并做解释。

一、大学生志愿者招募综合评价表具体解释，每个要点均为10分，所有加成分求和得总分。

考察 考核项目 分对于该项的具体解释 数 志愿精神 对公益活动的态度，是否有过相关经验； 15 对志愿精神的理解：志愿（完全自发驱使的）、无偿（非物质上的收获）、公众（非为了个人利益）、平等（非施舍）。 对农村教育有一定的了解和理解，对本项目有基本了解。 10 的了解 主动性与责任感 沟通表达15 能力 应下乡课堂的需要；国语非常标准可考虑加分。 能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方15 案，通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力。 作为团队的一员，在团队中主动征求他人意见，与他人互享信息，15 互相鼓励，为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。（愿意与他人合作的倾向，而不是独立工作或出现冲突） 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合（激发团队成10 作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。员的动力，营造良好团队氛围） 认可自己的工作职责，认真的采取行动，积极完成这些职责，并20 自发自觉地承担工作后果。（所负责的工作出现问题时不推诿，敢于承担责任并设法解决问题） 能否主动的、准确的、流畅的跟他人沟通交流；语言表达能否适重点 意愿 对本项目个人 素质 计划性与执行力 团队合作能力 领导能力 资源/特长 1． 个人独特资源（物资资源，社会关系资源??）； 2． 个人特长（教育工作者，摄影，美术，音乐，舞蹈，手工??）

二、精神保险线：“志愿精神”与“主动性与责任感”的评分之和不能<25分，否则该面试者不予考虑录取。 三、面试官分工

主问；副问； “黑脸”

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