不摆放整齐不走；工作场地不打扫干净不走；有关原始票证（交接班记录）不填写好不走。）
(六) 发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。
(七) 有权拒绝上级不符合安全生产制度的指挥和指令。 第二十一条 职工的安全职责
(一) 严格遵守公司和本单位安全生产规章制度、本岗位安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用个人劳动防护用品，持证上岗作业，保证不违章作业、冒险蛮干；有责任劝阻、纠正他人的违章作业，做到“三不伤害，一不失误”。
(二) 爱护并正确使用设备及工艺装备；遵守有关设备的维修、保养制度中职工应做到的规定，为设备安全运转尽到责任；遇有不安全情况，应立即采取措施或立即报告领导，及时处理解决。
(三) 积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰等各项活动。经常关心自己周围的安全生产情况，主动向有关领导或有关部门提出安全生产合理化建议或意见。
(四) 从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全措
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施，无证绝不操作机动车辆、天车、锅炉、压力容器等特种危险设备及非本岗位设备。
(五) 发生伤亡故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。发现有危及人身安全的紧急情况时，要立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
(六) 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第二十二条 管理人员的安全职责
(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和本单位安全生产规章制度。
(二) 认真履行本岗位安全生产责任，把安全生产“五同时”落实到管理过程的每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、规范化、标准化，做好安全生产相关记录，建立健全各类安全生产管理资料。
(三) 树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，认真解决有关安全生产问题，不违章指挥，及时纠正违章作业行为，进入生产场所应穿戴好劳动防护用品。
(四) 在组织危险作业时必须严格履行相关安全生产审批手续，采取安全防范措施。
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(五) 发生伤亡事故后，应立即抢救并报告领导，保护好现场。
第四章 部门及主要负责人安全职责
第二十三条 部门通用安全职责
(一) 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，做好本部门、本职责范围内的安全生产工作，对总经理和主管副总经理负责。
(二) 按照公司有关安全生产管理制度和安全质量标准化工作要求，对本部门人员进行岗位安全教育，认真组织开展本部门的安全质量标准化工作，建立健全安全生产管理资料。
(三) 参与伤亡事故调查及处理工作。
(四) 各部门的主要负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
第二十四条 公司安委会主要职责
(一) 组织、领导、推动公司的安全生产工作，贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度。
(二) 组织研究并审议企业长远规划和年度安全生产工作计
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划，讨论、决定当年或今后一个时期涉及安全生产的全局性重大问题，定期召开安委会工作例会或专题会议，总结上一阶段工作，对下一阶段工作进行部署，研究解决各类安全生产问题。
(三) 对重大隐患（职业危害）整改项目进行重点检查、落实。 第二十五条 安全生产部主要职责
(一) 贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和规章制度，协助总经理建立健全安全生产保证体系，组织推动本单位安全生产工作。
(二) 组织编制安全技术措施计划，并督促有关单位按期完成。
(三) 负责组织建设项目的“三同时”审批、设计审查和竣工验收。对项目实施过程进行安全监控。
(四) 负责组织制订或修订安全生产规章制度、标准和安全操作规程，并督促贯彻执行。负责安全卫生教育，会同有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、体检、办证及复审工作。
(五) 负责组织定期性、专业性、季节性和经常性的安全生产大检查，并及时督促消除隐患。协助各级领导解决安全生产问题。
(六) 定期进行有害作业点的检测与报告，开展职业危害的控
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制与治理工作，负责组织对从事有害作业的职工进行健康检查和职业健康监护，建立职业卫生档案。
(七) 定期召开安全工作业务会议，做好安全生产管理工作，总结并推广应用先进经验和成果，负责职业健康安全管理体系工作。
(八) 负责制定劳动防护用品和保健津贴的发放标准，对劳动防护用品的采购、质量、费用和使用情况及保健津贴的发放情况进行监督检查，承担特种安全防护用品的验收。
(九) 负责特种危险设备有关安全资质证书审核和相关报批及验收工作；组织对厂房建（构）筑物、特种危险设备、安全设备、职业卫生防护设备、危险物品、重大危险源进行安全监督管理，及时消除隐患。对重大隐患的整改进行监督；组织、协调、监督有关部门及单位制定生产安全事故（重大危险源）应急预案并演练。
(十) 督促有关部门做好劳动组织、均衡生产、劳逸结合和女职工的特殊保护工作。
(十一) 协助安监部门对伤亡事故的调查处理工作，坚持“四不放过”原则，督促有关部门及单位落实整改措施；负责伤亡事
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