服装企划部年终工作总结(整理19篇)

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篇1:服装企划部年终工作总结

服装企划部年终工作总结

一、皮革城销售方面:

按照公司的总体销售推广计划步骤,完成了外驻点销售报版创意、设计以及主题系列推广宣传等,从营销部及外销点负责人反馈的信息得知,舟山、杭州、宁波三个销售点效果显著,在配合销售上面起到很好的促进与推动作用。

二、市场及案场方面:

配合市场部的整体市场宣传,完成了无锡地区报纸广告及宣传单张的投放。主要传达的信息有:“无锡首个家纺厂家直销基地”“货美价廉”等。(选择无锡地区的报纸媒体有:无锡日报、无锡广播电视报、现代快报、无锡商报。近期也与金秋经贸节、太湖生态旅游节合作出海报2万份,在全市各个社区、旅游点等人流集聚地粘贴)11月份下旬的时候招商中心搬到服务中心大楼那边,企划部参与了案场的布置设计工作。

三、户外广告方面:

完成了市场内多条主要干道及芙蓉六路灯干旗更换工作,科学指示市场功能分区,统一市场形象。

四、展会方面:

企划部完成了10月3-6号上海房交会前期沟通、设计、布置及监督、交接等工作。

11月16-19号上海房交会的布置筹备等工作,同时进行的.还有南通的展会(是与南通地区总代理:爱心策划公司共同完成)、以及青田的展会沟通布置。

五、推介会方面:

企划部的主要工作有:会议筹备、文字材料准备、ppt演讲稿准备以及会议参与等。

其中有11月9日青田推介会,最近的推介会就有:12月7日舟山推介会。

另外:集团公司的网站正在更新信息及后期完善工作。近期在发动以及配合各商家注册会员。在网站点击量越来越大之前,尽可能的为各商家开拓业务,同时也是完善网站的一个动作。

总结年度的工作,展望20xx年,奥运年、机遇年,企划部全体同仁将全力配合公司发展目标,积极做好二期皮革城的销售推广工作;做好二期开业前期策略布署工作;配合做好皮革城招商工作等。不断提高皮革城在长三角的影响力。同时配合市场部、招商部完成所以对外推广工作。

篇2:服装企划部年终工作总结

20XX年为了更加有效率,有质量,企划部要加强对部门员工的专业技能的提升。提议有:1、通过鼓励员工经网络自学专业知识;2、组织员工到与同行业同仁沟通学习;3、通过“换血”提升企划部战斗力。

20XX,网络经济时代,公司集团顺应市场需求,与网络公司合作建设了公司集团网站,但自身还没拥有网络技术人才,建议增加二名以上有房地产操作经验的专业网络人才。增强企划部门的多专业性,以提升公司集团网站的知名度,提升点击率,增强各商户的生意分额。

总结20XX年度的工作中,企划部门也看到有不足的地方:

1、在管理上与集团对接的不是很顺畅, 以至效率还没有完全最高化;

2、工作流程的不清晰,导至工作上的被动,发挥不了主观性;

3、人员专长不均,商业地产操盘“独单一面”的人员不够,也是导至效率不高的一个因素;

4、办公环境没能完全净化,有所影响创作工作效率(有个别别部门同事上班时间过来闲聊,提醒不听取意见);

5、工作繁琐,时间紧逼,直接影响创作质量与热情。

篇3:服装企划部工作计划

企划部工作总体指导思想是:以公司的八年战略目标、的任务为导向,以“打造中国新农村连锁超市第一品牌”为中心,建立、完善、规范企划部的内部管理机制,加强团队及天客文化的建设,为完成公司制定的各项年度工作目标提供企划思路,实现公司的跨越式发展。

20企划工作思路

一、制定、规范新开门店企划方案(另案)

二、制定促销年度计划

1、国内外重要节日促销,包括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、愚人节、母亲节、父亲节、劳动节、儿童节、建军节、端午节、党的生日、重阳节、圣诞节,做综合性促销,如元宵节,推出猜谜、有奖征联活动等。(可根据门店的需求有选择性地做)。

2、各门店周年庆促销活动,做大型综合性促销、特价力度大。各种宣传须到位,如巨幅、电视、短信、DM等各种媒体宣传。

3、例行性促销,各门店可根据情况定,主要是针对销售淡季,每月举行1—2次。如淡季四月份推出“激情四月大型抽奖活动”、“服装秀”等。

4、

5、周末促销活动。如华达店的“天客露天影院”。 竞争性促销,主要针对竞争店所做的促销,以推出优质服

务、特价、买赠为主。

促销方案的制定要创新,但不能脱离实际情况,哗众取宠,要因地制宜、易于操作,对后期做评估,具体计划提前一个月做出,总部促销计划只作指导性。

三、宣传、公益活动计划

1、宣传包括主题宣传活动(如春节拜年、3·15消费者日、消费者座淡会、征文比赛等)和例行性宣传(不间段的媒体广告宣传。如广告、淡季的形象广告)。

2、公益活动。包括主题公益活动(如 3.5学雷锋、3.12植树、助残等)和例行性公益活动(如助学、扶贫、帮困等),一年至少1次大型公益活动,费用1万元左右。

3、

四、制定、规范促销流程;卖场布置、装饰规定;广告位招租及广告制作的有关规定;DM彩报(一月一次每期要确定主题);形象POP制作(原则上春、夏、秋、冬每季一期,新店开业、重要节日如春节、中秋另定)、张贴规定;促销商品的选择注意事项

五、加强卖场的文化渲染

1、

2、

3、规范各种明示牌的内容和悬挂。 增加企业介绍和各种提示性的文字宣传。 节假日主题促销活动做文字介绍。(如情人节由来、玫加强与媒体合作,开展各种形式的活动和合作。

瑰花数目的含义等)

4、每期DM彩报介绍生活小常识。(如冬季如何进补,食盐的妙用等)

六、对门店美工、策划员的培训学习

1、3月或4月对门店美工、策划员进行一次关于营销、布局、策划知识培训。

七、加强对VI的管理。

带队到大卖场参观、学习大卖场的布置装饰。

篇4:服装企划部工作计划

一、企划背景

1、营销模式老化。以工程为依托的互动组合联谊会模式,是公司独创的营销模式。其独特营销要素决定了其具有顽强的市场生命力。但是随着市场环境的改变,模仿者越来越多,互动组合联谊会模式已不能充分支撑公司持续、稳定发展,所以完善丰富营销模式势在必行。

2、产品概念、卖点老化。营销活动的最终归宿是产品。所以独特的产品概念和卖点非常重要。随着市场活动的持续深入,产品概念和卖点也需要持续深入和创新。公司现有产品经过几年发展,概念和卖点亟待升级。

3、服务项目老化。服务是开发和维护顾客的重要手段。持续创新服务项目,才能持续的维护和开发顾客。丰富细化公司现有的服务项目,开发新的服务项目,才能进一步促进公司的发展。

4、员工人数少。员工人数少是制约市场规模发展的最大瓶颈。加强企业文化建设和招聘培训工作势在必行。

二、指导思想

乔总在2021年营销大会所做的报告,为公司今后很长一段时间的发展指明了方向。全面理解和领会乔总大会报告精神,对做好企划工作尤为重要。针对2021年工作,企划部尤其要领会把握乔总关于企业文化建设,关于中心店,关于龙腾虎跃活动,关于会员活动模式,关于2021年各产品营销大纲的精神。只有充分理解了,才能找到企划工作的突破口。

三、基本原则

集体企划,流程企划。

四、工作目标

1、加强交流、学习领会会员活动模式在市场的开展情况,制作针对性的企划方案和资料;

2、深入学习2021年各产品市场营销大纲,制作相应企划资料;

3、深入学习研究服务中心、中心店的相关资料(外来、本公司),设计服务中心、

中心店的店面及内部装饰等;

4、加强企业文化建设,制作企业画册、专题片、杂志等宣传资料。

5、其他。

五、工作内容

全年工作分春、夏、秋冬三阶段完成。

篇5:服装企划部工作计划

1.宣传工作

(1)8月份接手企划部工作之前,作为新兴的医院,前期没有足够的广告支持,这不能不说是我们决策的失误。

(2)接手之后,医院做了整体的广告策划,宣传力度加大,医院的知名度得到一定的提升,营业收入也有了较为明显的增长,但是,宣传方面还有众多不足部分。

A.宣传方式单一。目前宣传主要是广告宣传,如开封电视台、本地报纸媒体、河南电视台都市频道等,这类广告见效快,但是成本偏高。

B.宣传内容有待充实。8月份以来,广告宣传策划核心为医院形象宣传,打响医院知晓率,品牌产品宣传相对较少,下阶段的宣传有待医院产品的不断开发。

C.广告效果不是很理想。虽然医院的住院病人有了比较明显的增长,但是距离理想的效果相去很远,广告效果有待进一步提高。

2.市场部工作

医院自成立以来,就成立了市场部。前期,市场部对提升医院的营业收入起到一定的作用,但是,由于疏于管理,市场部有点变质,违背了医院当初成立市场部的初衷,出现了不少问题:

(1) 市场部工作内容单一。目前,市场部人员就是简单的市场开发,作为接触客户

的第一线人员,市场部的功能没有完全发挥出来。

(2) 考核制度混乱。成立8个月来,一直没有成文的考核制度,流程不够完善,严

重影响市场部员工的工作热情。

(3) 人员管理混乱。市场部人员调配频繁,让员工没有归属感。

(4) 业务模式不清晰。市场部缺乏合理的培训机制和良好的拓展业务方法,市场定

位应该说比较清晰,但是缺乏具体的实行措施。

(5) 客户认证系统不完善。客户确认流程试行下去,需要强有力监督,并及时改善

和制度化。

(6) 缺乏合理的日常管理、业绩管理、作业管理、计划管理等。

篇6:服装企划部总结

一、皮革城销售方面:

按照公司的总体销售推广计划步骤,完成了外驻点销售报版创意、设计以及主题系列推广宣传等,从营销部及外销点负责人反馈的信息得知,舟山、杭州、宁波三个销售点效果显著,在配合销售上面起到很好的促进与推动作用(其中外区域销售有:上海、杭州、舟山、宁海、南通、余姚、慈溪、奉化)。

二、市场及案场方面:

配合市场部的整体市场宣传,完成了无锡地区报纸广告及宣传单张的投放。主要传达的信息有:“无锡首个家纺厂家直销基地”“货美价廉”等。(选择无锡地区的报纸媒体有:无锡日报、无锡广播电视报、现代快报、无锡商报。近期也与XX金秋经贸节、太湖生态旅游节合作出海报2万份,在全市各个社区、旅游点等人流集聚地粘贴)11月份下旬的时候招商中心搬到服务中心大楼那边,企划部参与了案场的布置设计工作。

配合市场部参与策划了XX.1.1-3号《XX.庆元旦迎奥动购物抽大奖》活动,提前设计物料及案场布置等工作。

三、户外广告方面:

1、完成了市场内多条主要干道及芙蓉六路灯干旗更换工作,科学指示市场功能分区,统一市场形象。

四、展会方面:

企划部完成了10。3-6号上海房交会前期沟通、设计、布置及监督、交接等工作。

11。16-19号上海房交会的布置筹备等工作,同时进行的还有南通的展会(是与南通地区总代理:爱心策划公司共同完成)、以及青田的展会沟通布置。

五、推介会方面:

企划部的主要工作有:会议筹备、文字材料准备、ppt演讲稿准备以及会议参与等。

其中有11月9日青田推介会,最近的推介会就有:12月7日舟山推介会。

另外:集团公司的网站正在更新信息及后期完善工作。近期在发动以及配合各商家注册会员。在网站点击量越来越大之前,尽可能的为各商家开拓业务,同时也是完善网站的一个动作。

总结XX年度的工作,展望XX年,奥运年、机遇年,企划部全体同仁将全力配合公司发展目标,积极做好二期皮革城的销售推广工作;做好二期开业前期策略布署工作;配合做好皮革城招商工作等。不断提高皮革城在长三角的影响力。同时配合市场部、招商部完成所以对外推广工作。

XX年为了更加有效率,有质量,企划部要加强对部门员工的专业技能的提升。提议有:1、通过鼓励员工经网络自学专业知识;2、组织员工到与同行业同仁沟通学习;3、通过“换血”提升企划部战斗力。

XX,网络经济时代,公司集团顺应市场需求,与网络公司合作建设了公司集团网站,但自身还没拥有网络技术人才,建议增加二名以上有房地产操作经验的专业网络人才。增强企划部门的多专业性,以提升公司集团网站的知名度,提升点击率,增强各商户的生意分额。

总结XX年度的工作中,企划部门也看到有不足的地方:

1、在管理上与集团对接的不是很顺畅, 以至效率还没有完全最高化;

2、工作流程的不清晰,导至工作上的被动,发挥不了主观性;

3、人员专长不均,商业地产操盘“独单一面”的人员不够,也是导至效率不高的一个因素;

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