高校2024年度工作目标绩效考核实施方案(3)

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2)本科教学工程项目W32核算

专业及课程类本科教学工程项目类

分 值 属 别 分 类 第1年度 第2年度 第3年度 国家级 专业、团队及 实验中心类 省部级 校 级 国家级 课程类 省部级 校 级 工程实践教育中心 国家级

5000 2000 500 3000 1000 200 1000 2500 1000 250 1500 500 100 500 2500 1000 250 1500 500 100 500 教学名师及大学生创新创业训练项目类

属 别 分 类 国家级 教学名师 省部级 校 级 国家级 大学生创新创业训练 省部级 校 级 分 值 2000 500 100 150 80 50

4)指导竞赛分W33核算

成 果 全国性大学生学科竞赛 一等

分类 特等 分值 500 300 — 11 —

成 果 分类 二等 特等 分值 100 80 40 20 省部级大学生竞赛 一等 二等

(四)教学管理业绩 H2=max(H21+ H22+ H23+ H24,0)

其中:H21为教授上课情况分;H22为日常管理及质量保障体系建设情况分;H23为学校安排的其他教学工作完成情况分;H24为教学事故处理情况分。

H21=[教授为本科生上课门数 /本院(系)教授人数-1]×J 当教授上课人均不足一门时,J=5;当教授上课人均不少于一门时,J=0.5。

H22、H23、 H24取值见下表

项 目 考核依据 分 值 检查评价 日常管理及质量保学校教学检查、教学障体系建设H22 学校安排的其他教学工作H23 督导、学生评教 督导评价 学生评教 一级 教学事故H24 高校教学事故处理暂行规定

0—7分 0—4分 0—3分 0—4分 -10×次数 -3×次数 -1×次数 二级 三级 — 12 —

(五)教学工作绩效M的计算

Mi=H1+H2 ×H0/600 (i为教学院系顺序号,下同) 其中H0为全校教师平均教学工作量。

最终量化得分为全校所有教学院系教学考核结果的比较分,最高100分,最低为60分。

量化公式为:

??Mi?min(M1,M2,???,Mn)Xi?60?40???max(M,M,???,M)?min(M,M,???,M)12n12n??

四、本办法由教务处解释。

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附件2

高校研究生教学工作绩效考核办法

为充分调动教师从事研究生工作的积极性,促进研究生工作的顺利开展,根据《高校院系工作绩效考核办法》文件精神,结合我校学位与研究生教育的实际情况,特制定我校院系研究生工作绩效考核办法。

一、研究生工作绩效考核原则

公开、公平、公正原则,绩效优先、兼顾公平原则,定性与定量评价相结合原则,有利于提升研究生培养质量原则。

二、研究生工作绩效考核内容

研究生教学绩效分为研究生教学计划内绩效,研究生教学计划外绩效,研究生教学管理绩效三部分,分别考核研究生教学业绩、研究生培养质量业绩、研究生管理业绩三方面内容。

三、研究生工作绩效核算方法

研究生工作业绩点H=W1+W2+W3,其中W1为研究生教学工作业绩点,W2为研究生培养质量业绩点,W3为研究生管理工作业绩点。

(一)研究生教学工作业绩点 W1核算办法 1)计算原则

根据《高校博士硕士研究生培养方案》(2013版)有关规定,博士、硕士课程学习实行学分制管理,因此博士硕士研究生课程教学业绩按学分及招生人数核算,计算结果称为研究生教学工作

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业绩点W1。

1.学术学位硕士研究生课程教学工作量业绩点按32学分计算:其中公共必修课(政治,英语)共计7学分;学位基础课8学分,每学分18个学时;学位专业课8学分,每学分18个学时;选修课7学分,每学分36学时。社会实践和学术活动2学分,每学分72学时。

2.专业学位硕士研究生课程教学工作量业绩点按32学分计算:其中公共必修课(政治,英语)共计4学分,学位基础课8学分,学位专业课6学分,每学分18个学时;选修课8学分,每学分36学时;专业实践课6学分,每学分72学时。

3.博士课程教学工作业绩点按20学分计算:其中公共必修课(政治,英语)共计7学分;学位课程11学分,每学分18学时。社会实践和学术活动2学分,每学分72学时。

4.指导论文工作量业绩点按每指导一个硕士生60个业绩点,一个博士生120个业绩点计算。

5.课程教学工作业绩的班级人数以当年入学全日制研究生人数为准;指导论文工作业绩的学生人数以当年毕业全日制研究生人数为准。

2)研究生教学工作业绩点核算办法

研究生教学工作业绩点W1=学位基础课业绩点+学位专业课业绩点+选修课业绩点+指导论文业绩点+公共必修课业绩点+社会实践业绩点。

1.公共必修课业绩点=计划学时数×班级个数×K1

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