心理健康部章程

初等教育系学生会心理健康部规章制度

一、总则

为保障学生会心理健康部工作正常开展，加强部门的内部管理，提高部门成员的思想素质和工作能力，强化部门内部建设，更好的服务系部同学而制定本规章制度。 1、心理健康部职能：

通过一系列的心理健康宣传教育和心理咨询活动，帮助同学们了解心理健康知识，优化心理素质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题；帮助同学们处理好环境适应、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，促进个体健康成长。

2、心理健康部各成员工作职能

部长：对部门工作进行统一管理和领导，定期向团总支书汇报工 作及各部门总结，制定工作制度与组织部门的工作开展，在工作开展前分配人员任务，督促各项工作顺利进行。

副部长：副部长负责具体各项工作的顺利完成，定期向部长汇报工作情况，并负责部门干事的管理工作，听从部门部长统一领导和安排，在部长的统一领导下开展部门各项工作。

干事：积极参与，并按时完成部门的工作，听从部长及副部长的工作安排，不定期向部长副部长汇报工作情况。

3、心理健康部工作方法：

1、定期通过班级心理委员了解各班同学的心理健康状况，对每位同学心理健康进行备案。

2、对有心理问题的同学进行心理教育、疏导，建立特殊心理问题学生档案库，并上报系部心理专业老师及心理咨询室。

3、定期开展心理健康教育活动，营造良好的生活学习环境，引导同学进行健康的心理活动。

4、积极按照系心理健康部的活动要求举办“5.25心理健康节”。

二、日常管理制度

1、部门成员有良好的工作作风，思想端正，能与其他学生会同学保持良好关系。

2、部门成员团结互助，精诚合作，共同完成本部门工作。 3、部门成员中，确有特殊情况而不能参加例会和工作的。 4、心理健康部部长及副部长负责本部门的管理协调工作，对本部门所负责的工作应积极组织部署并带领干事按时完成，且要及时做好工作情况的总结与评估。

5、每项工作要积极准备、及时完成，相关物品要适时收回并记录存档。

6、本部门应与其它部门团结协作，完成本职工作的同时积极支持对其它部门，共同完成学生会的各项工作。

7、工作中要保持办公场所整洁，工作完成后及时清洁。 8、部门经费在主席团，老师监督下，独立支配，报清凭条一律使用发票，努力做到少花钱，不乱花钱。

三、 例会制度：

1、心理健康部根据部门实际工作的需要，于每周星期三19：00召开部门例会，所有部门成员应准时参加部门例会。

2、例会前部长应通知部门成员相关会议内容，例会前指定一名干事记录本次例会的出勤情况及负责当晚的会议记录。

3、部门成员必须参加本部门例会，并提前五分钟到会，不迟到，不早退，不旷会。

4、因事不能参加例会者，必须提前向部长请假，获准后方可缺席，不得由他人代请或补请。

5、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录（笔和笔记本自带），讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

6.每学期第一次例会，拟定本学期工作计划，最后一次例会做好工作总结。

四、心理健康部例会考勤表

职 务 姓 名 出勤情况（迟到、早退、缺席、请假） 部 长 副部长 分 数 副部长 副部长 干 事 考勤： 记录：

注：每位干事每学期的基本分为100分；

例会缺一次勤扣10分，无故迟到早退扣10分；

请假超过5次、无故缺席3次、迟到超过5次视为自动退出。

五、奖惩制度：

1. 考核实行百分制，以学期为单位打分；总分为90—100者，评定等级为“优”。总分为80—90者，评定等级为“良”。总分为70—80者，评定等级为“中”。总分为70分一下者，评定等级为“差”总分为100以上者，视为优秀先进工作者。

2.以下行为者，给予加分奖励

1工作态度认真负责，工作目的明确，工作态度端正，工作效率 优良者，每次加5分。

2对心理健康部的工作提出创造性，写好创意书面材料交到办公室，可行性的改革方案并被采购者或是对议题有新颖独到的见解并得到部门或者主席团的认可，每人合理化建议并被采用者，每次加5分。 3例会出勤全勤者，每次加5分。

4开展各项大小型活动保质保量的完成中表现出色者，每次加10-15分。

5 对于活动负责人布置的任务完成出色者，每次加5分。 6 主动参与布置，整理会场的且成事先未安排该项任务者，每次加5分。

7 举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每次加5分。 8 参加心理学竞赛并获奖，或在报刊、学术期刊上公开发表过有关心理学的文章或论文者，视级别和成绩相应的加分。

推优标准：

1.例会出席及制度遵守情况。 2.部门办公场所保洁及财务管理。 3.团结协作，服务贡献精神。

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