注释:
[一]参见李金华：《关于二00六年度中心预算履行以及其他财政收支的审计工作呈文》，二00七年六月二七日在第10届全国人大常委会第二八次会议上。
[二]参见韩平：《中航油（新加坡）公司三高管受罚款处理》，载《羊城晚报》二00六年三月三日。
[三]参见钟欣：《中航油案巨亏五．五亿，国资委“双开”陈久霖》，中财网（www一．cfi．net．cn），二00七年二月八日走访。
[四]这反应了我国国企管理结构的特色。1是良多董事都是党员，自应受党纪束缚。二00四年修订的《中国共产党纪律处罚条例》对于企业负责人失职、渎职的主要领导责任、首要领导责任的追究，就有明确的划定。2是基于党管干部的原则，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理和国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理等企业负责人，由政府依照像干干部治理权限入行委派，他们去去拥有中心管干部、省管干部或者市管干部的身份，固然要受有关政纪的束缚。好比，二00六年监察部以及国家安全生产监视治理总局颁发的《安全生产领域背法背纪行为行政处罚暂行划定》，对于企业中由国家行政机关任命的负责人也一样适用。
[五]从语义来望，失误是指忽略或者水平不高而造成工作有过失。显着，各地国资委是在广义上使用“决议规划失误”这个概念，涵摄背抗决议规划程序、滥用职权、工作过失等情景，而狭义的失误仅是其中1种。参见《北京市重大经营决议规划失误责任追究暂行办法》第三条第一款。以下文所述，这类狭义的失误1般会遭到商事断定规则的维护，不至于被问责。
[六]参见王伟：《国资损失逾千万可能毕生不患上任国企老总的悖论》，载《经营治理者》二00七年第一期。
[七]参见周虎城：《借口“天然劫难”乃权术游戏》，载《南方日报》二00七年九月五日。
[八]学术界向来用留神义务概念。二00五年修订的《公司法》，因立法机关的偏好，第一四八条采取了“勤恳”概念。1般以为，这里的勤恳义务就是指留神义务。目前，主要的商法、公司法教科书仍旧沿用留神义务这1概念。为此，本文将留神与勤恳作为同义词。
[九]Stephen．J．Lubben and Alana．J．Darncll，Delaware’s Duty of Care，三一 Delaware Journal of Corporate Law．五九一（二00六）．
[一0]日本自二0世纪七0年代中期就有判例承认该规则。德国法院从来采纳自我克制的立场，拥有不打击企业家入行尝试性实验的理念，早有了德国式商事断定规则，二00三年还抉择引进该规则，并作为完美公司法以及资本市场规制的10大规划之1。
[一一]Stephen．J．Lubben and Alana．J．Darnell，Delaware’s Duty of Care，三一 Delaware Journal of Corporate Law．五九四（二00六）．
[一二]五四二 A．二d七七0．Fed．Sec．L．Rep．p．九三．
[一三]Kamen v．Kemper Financial Services，Inc．九0八 F．二d 一三三八，五九 USLW 二0七六，Fcd．Scc．L．Rep．p．九五．
[一四]Joy v．Noah，六九二 F．二d 八八0，三五 Fed．R．Serv．二d 二二三，Fed．Sec．L，Rcp．p．九s，八六0．
[一五]Joseph W．Bishop，Jr．，Sitting Ducks and Decoy Ducks：New Trends in the Indemnification of Corporate Directors and Officers．七七 Yale Law Journal．一九六八．
[一六]美国各州对于商事断定规则的理解不绝1致，这里的3要件说根据的是美国《示范公司法》第八．三一条（a）以及《ALI管理原则》第四．0一条（c）以及（d）。
[一七]九0七 A．二d 六九三，Del Ch．二00五；九0六 A．二d，二00六 WL 一五六二四六六．
[一八]良多裁决书均有留神尺度的讨论，如Aroson v．Lewis，四七三 A．二d 八一三，Del 一九八四以及In re Disney Company Derivative litigation 九0七 A．二d 六九三，Del Ch．二00五。
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