二要加强学习研究。当前，商事制度改革中还存在一些矛盾和问题，比如有些环节还没有打通还存在瓶颈、新旧制度转换没有理顺、改革推进呈现区域不平衡、注册制度的便利化还有很大提升空间、事中事后监管的有效性还需要增强，等等。同时，数字经济、创意经济、分享经济等新经济迅猛发展，部分地区还存在工作理念、监管方式跟不上、不适应的问题。大家要加强学习研究，更新思想观念，创新工作方法，努力跟上改革发展的步伐，把握工作主动权。
三要加强协同配合。要强化纵向联动，省、市两级工商与市场监管部门要加强对总体工作的部署和系统指导，进一步理顺各级职责权限，明确事权、规范程序、优势互补、形成合力。要强化横向协作，适应大市场、大监管、大服务的特点，在各级政府的统一领导下，主动加强与质监、食药监部门的协作，进一步整合资源和力量，努力实现“1+1+1>3”的效果。工商部门作为商事制度改革的牵头部门，还要加强与各部门的协作，特别是要抓好信息化平台对接、大数据归集应用，推动相关部门管理信息共享共用，把管理的优势充分发挥出来。
总之，新的一年，希望全省工商系统深入贯彻系列重要讲话精神，进一步增强责任感和紧迫感，紧紧围绕 “两聚一高”的目标定位，认真落实国家工商总局和省委、省政府的部署要求，千方百计促进经济转型，全力以赴抓好市场监管，从严从实加强队伍建设，着力营造良好的市场准入环境、市场竞争环境和市场消费环境，为建设“强富美高”新江苏作新的更大贡献!
同志们：
今天，我们在这里召开全市工商系统党风廉政建设工作会议，会议主要任务是：学习贯彻市纪委和全省工商系统党风廉政建设工作会议精神;总结20**年工作，研究部署20**年全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作任务;市局党委与各县市区局和三个直属专业分局签订20**年党风廉政建设责任书。市局党委对开好这次会议十分重视，会前多次专题研究。在今天的会议上党委书记、局长黄文江同志还将作重要讲话。市纪委罗德祥书记在百忙之中亲临会议并将做重要指示，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。
一、20**年全市工商系统党风廉政建设工作情况
20**年，市局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，系统各级领导各司其责、齐抓共管，认真落实党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉融入工商行政管理各项业务之中，全市系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
(一)廉政勤政教育取得新成果。紧密结合系统工商干部思想实际，针对工商行政管理监管执法特点，深入开展了理想信念、廉洁从政、文明执法等教育活动。各单位认真组织，广大干部职工积极参与，确保各项活动取得了实实在在的效果。一是认真组织开展“学习整训月”活动，进行思想、工作和生活作风“三查”及整改，促进了廉洁行政。二是组织开展“全市工商系统提高工商执行力大讨论和文明执法教育”活动，扎实开展“十查十看”，加强执行力建设，促进文明廉洁执法。三是组织开展全市“解放思想，开放崛起大讨论”活动，着力解决思想不解放，不适应科学发展观要求，促进地方经济发展办法不多、服务不优的问题。市局出台了《关于支持全民创业的实施意见》，全方位降低市场主体准入门坎，把思想大解放体现到行动上，用最实际的举措促进全市新一轮投资创业热潮的形成，赢得市委、市政府和广大人民群众的称赞。四是不断深化廉政文化建设。以市局被国家工商总局确定为全国工商系统廉政文化建设示范点为契机，进一步丰富“四进”、“四警”和“六个一”活动内容，把工商廉政文化建设引向深入，在全市系统营造出浓厚的“以廉为荣，以贪为耻”氛围。去年，我局被市纪委和市直机关工委推举为全省廉政文化进机关示范点侯选单位。
(二)惩防体系建设取得新成果。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的工作要求，以规范领导干部从政、行政执法、内部管理行为为重点，积极推进惩防体系建设。一是党风廉政建设责任制进一步落实。层层签订责任书，全面实行了“一岗双责”。二是制度建设更加完善。进一步完善了行政许可、行政征收、执法三制等事权制度。交流轮岗、竞争上岗、选拔任用等人事制度。收支两条线、接待开支、固定资产管理等财务制度。基本实现了用制度管人、管事、管物。三是监督渠道更加拓展。在全市系统认真组织开展基层行政执法人员向管理和服务对象述职述廉活动。全系统44个工商所336名基层干部进行了公开述职述廉，接受评议，整改问题，社会反响很好，也受到了政府有关领导的高度评价，我市多家媒体相继作了报道。四是督办检查有效落实。应用述职述廉、任职廉政谈话、诫勉谈话等措施，加强对领导干部的日常监督。五是政务公开全面深化。在总结以往政务公开工作经验的基础上，认真查找不足，围绕“四个转变”，即：完善机制，公开的态度由要我公开向我要公开转变;丰富载体，公开的形式由注重静态向动静结合转变;扩大范围，公开的内容由自主命题向群众需求转变;讲求实效，公开的效果由偏重形式向全面提升转变。在深化上下功夫，努力做到公开的内容全面具体、公开的程序严密规范、公开的形式方便有效、公开的制度科学完善，营造了廉洁高效的政务环境，充分展示了“阳光工商”的良好形象。在中共荆门市六届纪委四次全体(扩大)会议上，我局作了典型发言。《荆门日报》对我局政务公开工作作了专题报道。省源头治理腐败工作领导小组授予我局“全省政务公开工作先进单位”称号。我局还被市委、市政府授予20**年度纪检监察先进单位。
(三)干部队伍作风建设取得新进展。一是加强作风建设，促进廉洁从政。进一步完善《党委议事规则》和《政务工作规则》，严格实行民主集中制，促进了各级领导班子和领导干部科学化、透明化决策。各级领导班子都作出了作风建设公开承诺，带头作表率，自觉接受社会监督。二是扎实开展政风行风评议活动。市局紧扣政风行风评议主题，围绕人民群众关心、关注的热点、难点问题，重点清理履行工商管理职能，服务经济发展;依法行政，维护市场经济秩序;打击假冒伪劣行为，保护消费者合法权益;行政性收费和行政处罚案件等方面存在的不足和问题，切实抓好整改，以最真诚的态度接受社会评议，赢得了人民群众和社会各界的理解和好评。在全市组织的的八个部门政风行风评议活动中，市工商局获得了第一名。六个参评县市区局优秀率达100%。其中，沙洋县局、东宝分局在评议活动中也获得了第一名。
(四)违纪违规案件得到了有效遏制。以执行“禁令”为着力点，切实纠正损害群众利益的不正之风。去年，我局共受理人民群众信访举报16件，办结16件。信访举报同比下降58%。认真承办市政府、市人民广播电台“政风行风热线”工商板块节目。20**年，我局共承办了4期上线节目，四位上线的局领导都做到了事先认真准备，节目中认真接听和回答听众提问，之后对群众投诉的3件信访问题进行了认真调查处理。
(五)认真履行分工职责，部门反腐倡廉工作有效推进。按照市纪委的分工部署，全市工商系统各职能机构认真履行职责，查办商业贿赂案件13件，开展农资专项执法行动，开展广告市场专项整治，开展公共行业损害消费者权益专项治理，查处各类经济违法案件3346件，紧急应对“三鹿”婴幼儿奶粉重大食品安全事件，以高度的政治敏锐性在第一时间做出反映，制定应对措施，有效地维护了人民群众利益和市场稳定，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。
这些成绩的取得，是系统各级党委党组正确领导，各级纪检监察干部辛勤工作和全体干部共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到，系统党风廉政建设工作还存在一些问题和薄弱环节：一是精神状态不佳，少数党员干部精神萎靡不振，工作无所作为。主要表现为“四不”：不愿干。工作长期进入不了状态，有问题不研究，有任务不落实，有矛盾不解决，缺乏工作的主动性和积极性;不敢干。面对困难和矛盾，畏首畏脚，习惯于唯书唯上，习惯于“踢足球、打排球”，对应该自己处理的事情不敢理直气壮的处理，更不敢结合实际创造性的开展工作，怕承担风险;不会干。面对新形势新任务，不善于学习研究，不会在结合上做文章。工作无思路，无特色，无办法;不实干。说大话，谈空话，讲套话。不面对实际，不解决问题，习惯于等，擅长绕道走，把矛盾下推或上交。二是执行“禁令”不坚决，乱收费、乱罚款、搭车收费现象在少数单位还时有发生，少数人有接受管理对象吃请等不廉洁行为;三是少数单位财务制度管理不严，有的挪用公款长期不还，有的公物私用，管理人员听之任之，放任自流，不敢大胆的追缴，极易造成失职渎职和挪用公款的刑事追究隐患;四是少数领导干部对进一步加强党风廉政建设责任感紧迫感的认识还停留在肤浅的层次上，盲目乐观，对违法违纪行为查处力度不够，甚至有个别地方出现了问题，还遮遮掩掩，做老好人，不愿做耐心细致的工作，等待观望，企求蒙混过关，导致问题越来越严重，矛盾越来越突出。这些问题的出现，是我们少数干部的世界观、人生观、价值观出现了动摇和偏差，是宗旨观念出现了问题，是进取心出现了问题，人生坐标错位，工作目标失落，工作激情丧失。对于这些问题，我们一定要高度重视，在今后的工作中采取切实有效措施加以解决。
二、20**年党风廉政建设工作主要任务
20**年，全市工商系统党风廉政建设工作总的工作思路是：认真贯彻党的十七大和胡在中纪委三次全会上讲话的精神，深入学习实践科学发展观，围绕省局和全市党风廉政建设会议工作部署，按照市局《关于落实<建立健全惩治和预防腐败体系20**-工作规划>实施办法》的要求，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以制度建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为主线，以廉政文化建设为抓手，以效能监察为突破口，进一步规范权力运行监控机制，为促进职能到位，推进工商转型，强化四种意识，发挥七个作用，管好六个秩序，优化五个方式，扭住九个抓手，促发展，扩内需，强队伍提供坚强的政治和纪律保障。
(一)进一步加强党风廉政教育，扎实推进系统干部廉洁自律工作
1、切实加强反腐倡廉教育。结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动，要在全系统深入开展政治品德、职业道德教育，把加强系统工商干部思想建设和改进作风作为落实科学发展观的重要切入点，认真解决制约服务科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题;认真组织开展以“树立优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，认真开展党员自省教育、领导干部廉政谈话和“六查六看”活动;大力开展先进典型示范教育和反腐典型警示教育，充分发挥先进典型示范引导和反面典型的警示教育作用，增强教育的针对性和说服力。继续深化廉政文化建设，要充分发挥市局作为国家总局确定的全国工商系统廉政文化建设示范点的有利条件，认真总结过去的经验和不足，强化工作措施。市局今年将进一步细化“四进”、“四警”和“六个一”活动内容，促进我局廉政文化建设再上新台阶。各地要紧密结合自身实际在教育形式、活动的载体上不断创新和完善，争取在过去工作的基础上今年再打造2-3个独具特色廉政文化“精品工程”，形成各自的工作亮点。
2、着力抓好制度建设。重点围绕“三权两风险”( 即行政审批权、行政执法权、队伍管理权和监管风险、廉政风险)制定和完善一批规范制约、监督权力运行、人事和财务管理制度，推进用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。要根据廉洁自律各项规定和工商行政管理工作的新任务新要求，进一步修订完善各项规章制度和党风廉政建设目标责任内容，形成层层把关、层层负责、层层落实的目标责任体系。要进一步完善和规范政务公开，不断完善内外监督机制;要建立以行政首长为重点的行政问责制，完善责任追究机制;要继续推行述职述廉、诫勉谈话、警示谈话和领导干部有关重大事项报告等“五项”制度，健全制约机制;要建立基层意见建议反映机制，及时解决基层反映的热点难点问题。
3、积极开展巡查监督。开展系统干部巡查工作，要加强对工商职能转型的巡查，认真搞好市场巡查坐标式网格化监管和系统干部遵纪到岗的监督，把全市基层干部的工作重心从收费转移到监管上来，把执法三制同绩效考核有机的结合起来，强化考核监督。通过明查暗防，定期不定期对县市区局领导班子及其成员开展巡查，加强对各级“一把手”的任期、离任经济责任审计，发挥审计的监督作用。对领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题和不廉洁问题，采取告知、函询、诫免谈话、实施责任追究等方式，及时认真解决。
(二)着力加强重要岗位和关键环节权力运行的监管，促进廉洁从政
一是积极开展廉政风险防范管理。根据省局要求和我局系统实际，上半年，市局要制定下发全市工商系统廉政风险点防范管理意见，在人事管理、财务管理、基建项目、行政执罚、行政许可、日常监管等岗位重点监督防范，探索并总结出比较成熟的经验进行推广。各地各单位要结合自身实际，认真研究廉政风险点防范与监管，积极开展这项工作。
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