战略人力资源(2)

5、在培训设计中安排练习让学员熟练技,是根据何种学习(B)。

A 时间分配原理

B 学习转化原理

C 学习反馈原理

D 学习期望原理

6、对员工抱怨采取适度激发暴露问题的策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念(C)。

A 早期传统看法

B 人际关系学派观点

C 相互作用的观念

7、哪种培训形式更有利于行为的转化(A)。

A 在岗培训

B 脱岗培训

C 自我学习

8、保持培训中双向交流与提问,是根据何种学习原理(C)。

A 时间分配原理

B 学习转化原理

C 学习反馈原理

D 学习期望原理

9、选择在某项技术(如工程)领域发展自己职业的个体,更有可能持有何种职业生涯锚(A)。

A 技术职能型

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