战略人力资源(5)

C 多元性与弹性的

D 适合组织的

3、美国企业人力资源管理制度化体现在()。BCD

A 关系和面子

B 专业化分工和职责明晰

C 内部垂直领导等级关系明确

D 有着明确的管理制度

4、以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括(ABC)。

A 对知识/技术创新的依赖

B 追求成长和长期发展

C 员工自主管理能力高

D 注重等级和集权的文化

5、员工与管理层之间沟通的途径与方式包括(ABCD)。

A 门户开放政策Open Door Policy

B 员工季度大会

C 员工手册

D 合理化建议

6、人力资本即人力资源的资本性特征为(ABCD)。

A 匹配

B 胜任

C 高绩效

D 高增值性

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