战略人力资源(8)

7、人力资源管理内部扫描主要关注和诊断员工满意度和离职分析。对

T 对

F 错

8、员工绩效管理是使员工努力、成果与组织期望保持一致的过程与努力。对

T 对

F 错

9、针对态度、情感、家庭等个人问题提出忠告、推介等咨询服务,也是员工(雇员)发展的途径和方式。对

T 对

F 错

10、计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成,是人力资源管理内容与活动。对

T 对

F 错

四、论述题

1、以你所在组织为例，最近几年人力资源管理遭遇的挑战有哪些？如何对应这些挑战？

1）学生有的有工作经验，有的没有。有工作经验的，会结合特定组织中工作岗位的设计来谈，没有工作经验的，谈起来就比较泛泛。职场中工作岗位设计的创新与变化一般有：工作轮

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