【实例】XX集团职能部门岗位业绩考核办法报告-196页-HR猫猫(17)

战略研究员职位说明书(二)指标项目 关键 业绩 指标 量化目标 指标权重

1、具有丰富的行业分析能力 岗位 2、具有相当的政策灵敏性分析能力 技能 3、具有企业管理、战略规划等知识能力 要求 4、一定的数理分析的能力

岗位 1、企业管理等相关专业 资格 2、本科及以上学历 要求 3、2年以上工作经验

资料来源：

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2015/11/27

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