人员素质测评教学改革方案1(14)

《人员素质测评》课程教学大纲 （Personnel quality assessment）

适用专业：公共事业管理本科专业 课程编号：100170 学分：3

一、课程名称 《人员素质测评》 二、课程性质和任务 （一）课程性质

《人员素质测评》是公共事业管理本科专业公共人力资源开发与管理方向的专业限选课，是一门考试课。

（二）课程任务

通过本课程的学习，将帮助学习者熟悉和掌握人员素质测评的基本理论及性质、类型和原则，了解国内外测评理论和实践，掌握人员素质测评标准体系构建的原理方法，人员素质测评过程中各种心理效应及其调控手段，重点掌握各种心理测试和知识测评的原理与方法。

三、课程主要教学内容

本课程内容分为九章，具体包括人员素质测评概论、人员素质测评标准体系、心理测验在人员素质测评中的应用、面试、人员素质测评结果的检验与调整，人员素质测评心理及调控，个性心理倾向性、能力、人格与知识测评，科技人员与管理人员的测评、人员素质测评报告。

四、基本要求及重点、难点说明 第一章 人员素质测评概论 基本要求：

1、了解人员素质测评的性质、作用

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